没有一份好的简历,就得不到面试的机会,得不到面试机会,你就得不到你想要的工作。就是这么简单。然而好消息就是,想要打造一份专业的、优秀的简历也并不难。以我多年的经验整理了6个最重要的技巧,这6点做好了起码能让你的简历在同类竞争中印象深刻。
1.彩印和花哨的字体没啥用
很多求职者认为,使用有创意的字体再将其彩印出来,对于吸引HR的注意来说,是有胜算的。事实是,华而不实的纸张只会刺激HR的眼睛,而大胆的设计只会使HR的关注点不在你的简历上。使用中性色以及标准字体会更利于HR的阅读。
2.确保所有重要的联系信息都在顶部
虽然我们生活在数字时代,但是大多数雇主还是会用电话联系潜在候选人。所以制作简历时,需要把所有的联系信息都放在顶部。完整的联系信息包括:姓名、手机号码、电子邮箱、邮寄地址,电子邮箱最好始终使用一个包含你全名的邮箱,更有利于HR查找和发送邮件。
3.简历前半段的信息至关重要
通常HR浏览一份简历的时间不超过10秒,如果从上到下浏览到了简历的中间部分,仍然没看到他感兴趣的内容,那么你的简历就会被扔到一边。
如果想要你的简历被认真阅读的话,就把成就、证书、奖项、教育背景及最相关的专业经验放到简历的前半部分。
4.岗位连续性
岗位的连续性是什么意思呢,其实,可以简单地理解为你个人职场生涯的经历过程是否连续或者 相关连续,重点是近三五年的职场经历。因此,近三五年的工作时间和经历,在一定程度上决定着你是否有面试的机会。
为什么会比较看重 这方面的经验呢,其实,很简历,那就是看你是否有目的地换工作,如果看你的过往都是比较混乱的,那么很可能你没有自己的目标或方向 规划,这个时候,很多面试官就会不太喜欢,当然,事实上是企业不喜欢,毕竟面试官的背后是企业嘛哈。
5、突出业绩
你曾经做出什么业绩,业绩表现如何,如何跟进,如何突破等,都是值得加分的项目。
因为企业相信,你曾经做过什么,你就会掌握了相应的技能,相信你也会在接下来的工作中达到相应的目标值。而公司最为重点的便是业绩产出,因此,一定会重点挖掘。
6.在定稿之前检查语言表达和错别字
一定不要让简历出现语病或错别字,这会让HR抓狂,他们并不想浪费时间去猜你到底想要表达什么。在定稿前最好让朋友或者同事校对你的简历,确保简历通顺没有错误。也可以使用编辑程序内的纠错功能,确保没有拼写错误,但是纠错并不能保证你的语言表达准确,它只能确保没有拼写错误。如果你想输入“他们”,但是编辑成了“它们”,那么纠错功能无法帮助你。
7.确保你的简历是搜索引擎优化的
在数据为王的时代,简历内容里也必须包括一些关键字,以便HR可以通过搜索引擎搜索到你的简历。但不要过度使用关键字,这会使得你的简历被踢出搜索结果页面。如果关键词里包含你所在职业领域内经常使用的术语的变形,会更容易引起HR的注意。
你的简历是求职的决定性武器
有很多好用的工具能帮助你打造一份优秀简历,比如简历魔板。花大把的时间和经历在一份可能会为你的职业生涯创造无限可能的简历上,是非常值得的。