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公司没有年假合法吗（公司没有年假怎么办）
公司没有年假当然是不合法的行为。根据《职工带薪年休假条例》中的规定，带薪年休假是属于职工的权利，是国家强制要求执行的，如果不安排休假，也不按照三倍来支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 我国《劳动法》也对劳动和休假做了明确的规定。其中有：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时制度”；“用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日”。当劳动者的休息休假权受到侵害的时候，既可…- 93
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年假及其他假期是怎么计算薪酬的
HR在工作中经常会遇到各项假期的审批，因为假期是与工资相挂钩的，各个假期所涉及的工资支付不同，因此计算方式也不同。 年假 劳动者连续工作一年以上，可以享受年假，休假期间视同正常工作来发薪。 劳动者的年假天数如下（10年为一档）： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。 这里涉及到两个问题： 1. 如员工符合年假休假条件，…- 17
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