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okr和kpi的区别与联系
近来，随着OKR“突然火起来”，不少组织和企业纷纷跟进。嘴上说要落地OKR，进入实战阶段后，却因缺少理论理解和专业的工具支持，陷入形式主义的恶性循环。而飞书OKR的出现，帮助了众多组织、企业快速落地OKR，让目标管理不再是纸上谈兵。 当人们谈到OKR的时候，常常会拿KPI和它对比。那么，OKR与KPI的区别和联系又是什么呢？实际上，OKR和KPI是截然不同的两个概念，二者在本质上有着明显差异。强行…- 24
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如何提高OKR绩效管理
通常情况下，经理们读到 OKR，然后半心半意地实施它。然而，如果 OKR 没有被有意识地使用并与日常工作联系起来，团队就会失去兴趣，OKR 系统也不会带来任何结果。 为你的OKR项目建立基本规则 在你开始实施你的 OKR 之前，你应该首先确定它们在你的团队和公司中到底会如何使用。 有三个要素可以帮助指导这一点：频率、审查过程和OKR创建。 频率是关于你要多长时间设置一次OKRs，根据业务的增长情况…- 19
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KPI和OKR的区别
随着中国经济的转型升级和持续增长，互联网企业在中国经济中扮演着越来越重要的角色，头部企业如阿里巴巴、腾讯、京东、字节跳动等凭借创新的业务模式，高速的增长速度和一流的人才体系，推动着各个行业领域数字化转型和模式创新。 而帮助这些企业成功的因素除了数字经济的风口之外，还在于一整套公司治理和员工发展的管理工具，其中okr功不可没。我所在的公司使用OKR作为公司、部门和员工业绩和成长目标管理工具，在发展过…- 29
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OKR绩效考核方法的优缺点
OKR作为一种管理方式。与BSC、PBC、等管理方式一样，都有其优点与不足，这是每一个组织在运用目标管理方法之前应该清楚了解的。今天给大家整理了一些有使用过OKR的组织，对这个管理方法的优缺点分析。 1、OKR绩效考核法的优点 (1)激励机制的建成 当目标成为组织的每个层次、和每个成员对自己或组织内部未来想要达到的一种结果，且实现的可能性较大时，这个目标的设定，就自然成为组织成员们的内在激励。当这…- 160
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