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怎么和hr谈薪资
1、考察市场,自我评估 面试之前,充分的准备是很有必要的,其中了解所应聘岗位的薪资行情是重点。 如果不懂得行业行情,面试时便容易被HR牵着走。 为此,求职者可以在面试之前,到各大招聘网站了解一下所应聘岗位的工资水平。 当然,除此之外,还可以与做相关工作的朋友沟通一下,更切合实际的了解一下该岗位的薪资水平。 在面试中,HR提到薪资问题时,不要着急给出自己理想的工资范围,不妨先了解一下贵公司的薪酬体系… -
怎么跟领导提涨工资
主动提加薪,是有进取心的表现 据调查,职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会,是因为他们从来没有向老板主动申请过加薪。 大部分职场人不敢主动谈涨薪,是担心遭到领导拒绝,会打破原有的关系,影响自己的位置。还有部分人不自信,觉得自己能力不行,没有资格向领导提加薪。 所以他们一直在等,希望领导某天注意到他们,给他们涨薪,这是典型的“被动涨薪”的想法。 俗话说“会哭的孩子有奶吃”,在职场中提加薪,是每… -
怎么跟老板提涨工资
跟老板谈加薪不是一件容易的事情,对于老板而言,已如果加的话,会增加企业成本,如果不加的话,可能会打击员工的积极性。对于自己,话都已经说出口,搞不好,不但没有加薪,还会引起老板的反感。那么怎么跟老板开口谈加薪呢? 1、知己知彼,做好个人定位 在跟老板谈加薪之前,一定要了解市场行情。同行业同职位的薪酬水平大致在多少,自己一定要做到心中有数。如果别家企业薪资8000,你现在的薪资5000,那么就有了加薪… -
加薪申请怎么写(提加薪申请时的正确流程和步骤)
01 职场人跟公司及领导提加薪申请时的正确流程和步骤 职场人做事,讲究一个谋定而后动,谈加薪这么重大的事情,更是如此。想要尽可能增加加薪申请被批准的可能性,应该做哪些事呢? 1、提前研究公司薪酬管理制度 以我做HR这么多年的经验,提加薪时机的重要性,几乎可能占了整个加薪申请会不会被批准的50%的比重。 看看公司的薪酬管理制度上,有没有每年集中调薪的时间规定,比如有的公司可能在春节前后,有的公司可能… -
加薪申请书怎么写(提加薪申请时的正确流程和步骤)
01 职场人跟公司及领导提加薪申请时的正确流程和步骤 职场人做事,讲究一个谋定而后动,谈加薪这么重大的事情,更是如此。想要尽可能增加加薪申请被批准的可能性,应该做哪些事呢? 1、提前研究公司薪酬管理制度 以我做HR这么多年的经验,提加薪时机的重要性,几乎可能占了整个加薪申请会不会被批准的50%的比重。 看看公司的薪酬管理制度上,有没有每年集中调薪的时间规定,比如有的公司可能在春节前后,有的公司可能… -
一句话委婉要求涨工资技巧(谈加薪的四个误区)
先说一下跟老板谈加薪的时候要避免四个误区: 一、自己经济条件不好,生活困难因而要求涨薪。社会不是学校,公司也不是救济院,不是你弱别人就得帮你,单靠示弱没有人会同情你,你的生存条件是怎样的,事实上跟公司是没有关系的,所以不要站在自己的角度去乞求别人可怜你,不会有效果的。 二、自己平时工作努力,加班很辛苦,要求涨薪。你要知道,公司给一个人涨薪是因为他工作做得出色,而不是看谁加班最多,如果很辛苦很努力就… -
升职感言最好两句话怎么说?
感谢+感受+表态 一、感谢 首先,感谢组织的培养,领导的关心,大家的支持,为自己提供了一个学习砺练和成长的机会。 二、感受 面对新工作,既有动力又有压力;既有责任和期待、更有挑战和考验,深感责任重大,使命光荣。 三、表态 职场中面对新的岗位,新的环境,新的任务,要以积极向上的状态,进取的姿态投入到新的工作中: 1、是虚心学。 学理论、学业务、学方法;虚心向领导学,向同事学,向大家学,尽快进入角色。… -
调薪理由简短一点的?
1、实质工作内容,无可取代 要具有一定年限实质性工作内容。并且你已经熟练精通,在公司有着无可取代的地位。如果你的工作谁都可以代替,并且在公司处于无关紧要的地位,老板随便招个人就换掉你,更别想提加薪的事情。 所以,如果你如果在公司可有可无的,那么有两个方法,一是通过自己的努力表现增加在公司的存在感,掌握一些实质性工作,引起老板对你的重视;二是换工作,找一份有业绩输出的工作实现自我价值,除此… -
职场小白薪资问题如何谈
许多人,特别是职场上的菜鸟,在谈工资的时候,总是会手忙脚乱,不知道要不要说,也不知道要怎么说,所以才会在不知不觉中被人给坑了。 其实,谈工资也是需要技巧的,关键是,千万别把自己和 HR看成是对立面。人力资源的目的就是招聘一个合格的员工,你的薪水是公司发放的,而不是人力资源,多拿一分,少一分,只要在合理的范围之内, HR都不会觉得有什么。 如果你能和 HR聊得更好,那么他就会很乐意帮助你获得更高的薪… -
想要跟领导提涨工资怎么说
很多情况下,如果公司没有一个清晰的薪酬制度,你不说,大部分的领导都不会主动给你加工资。所以,他必须要努力的提升自己的薪水。加薪是很正常的事情,只要你的实力足够,上司也不会反对。为自己的利益而努力,是一种有抱负的行为,得到了上级的认可。 在公司里,薪水可以反映你的能力和价值,以及你的社会地位。如果摆出一副谦卑的样子,对自己没有任何的好处,甚至会影响到以后的工作。因此,别害羞于谈论薪水,当你需要调薪时… -
薪酬谈判常见的问题(如何和hr谈薪酬)
Q1、在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇? A1:工资并不是我决定是否加入贵公司的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于xxxx。 Q2、你觉得自己每年加薪的幅度是多少? A2:我想,自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况,但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。 Q3、你愿意降低自己的薪水标准吗? A… -
如何和老板谈升职
1、如果你的老板是一个渴望权力、希望被尊重、充满自信、固执、果断决绝的人,你在和他谈升职时要注意的是: 选择一个大家都心情愉悦的时间点,面带着愉快的笑容来谈。最好不要在他情绪不好的时候谈,或是在谈话中试图施加压力。在语言表达上要突出团队的努力,充分表达你对这份工作的热爱,让他感受到你的诚意。或是开诚布公地告诉他,你可能因为物质原因而跳槽,但又对公司有感情,不愿意离开目前的团队。 2、如果你的老板是… -
如何在职场更快的升职加薪
1、让最重要的人了解你 想一想在公司,你在工作的时候,其他同事对你的看法是怎么样的。为了升职加薪,需要谁了解你?不仅是老板,其他同事的建议很重要,如果你只是做给老板看,而其他同事没有了解你的能力,那么他们心中肯定心里不服气。这样在你升职加薪后,难免会说你的坏话,如果传到老板的耳朵里,那么下一次你想升职加薪就难了。另外对你工作的开展也会有一定的阻碍。所以说,要让其他同事了解你的能力,让他们明白:自己… -
如何跟领导谈升职加薪(和老板谈加薪的技巧)
1、重要的不是你说了什么而是你做了什么 换句话说,你可能觉得自己应该获得升职或更大的加薪,但真正重要的是你的老板或管理者是否也这么觉得。如果他们不觉得,那么抱歉,当涉及升职或加薪的问题时,无论你怎么说怎么做,我都不觉得你会获得你想要的。 升职和大幅度加薪不是基于你和老板谈判的时候谈得怎么样,而是基于近一年来他看到你做了什么,基于你的表现、向他人展现自身价值的能力以及在他人看来你的潜力。你越多地展现… -
如何写好加薪申请书
加薪申请的五点秘籍,小编倾囊相授 第一点:感恩 表达忠诚度 表达感谢,让老板觉得自己是个懂得感恩,知恩图报的人,忠诚度一级高,顺便拍怕老板马屁,但是切记有的放矢,别胡乱拍到马蹄子上。 第二点:态度 合作共赢 千万不能是要挟的态度,否则即使老板早就有给你加薪的打算,也会因为你的态度而作罢,毕竟老板的权威和老虎的屁股一样不可触碰啊。 第三点:数据 吃的是草 挤的是奶 暗暗的在加薪申请中表达出各种平时的… -
职场上如何容易升职加薪
职场上如何容易升职加薪 想要升职,不仅要让自己信服,还要别人信服、如果你在未来敢于承担更大的责任,和现在的工作一样有信心,那么你升职加薪随时都可以实现。 1、让最重要的人了解你 想一想在公司,你在工作的的时候,其他同事对你的看法是怎么样的。为了升职加薪,需要谁了解你?不仅是老板,其他同事的建议很重要,如果你只是做给老板看,而其他同事没有了解你的能力,那么他们心中肯定心里不服气。 这样在你升职加薪后… -
和领导谈加薪的实用技巧
“提加薪”是很多职场人都会遇到的难题,有的人较为腼腆,碍于情面不敢直接开口,而是埋头苦干,希望领导能看到自己的努力,主动给自己涨薪。 这种做法是十分被动的,你越是表现的“毫无所求”,领导反而觉得你胸无大志。如果你觉得自己有足够资格去谈加薪了,那就别犹豫。 “不想当将军的士兵不是好士兵”,领导都希望看到自己的员工很有底气的和自己提加薪,那么该怎样正确的和领导提这事呢? 1.谈薪前衡量自己的能力并对同… -
职场谈涨薪常见实用技巧
工作上实现涨薪,是你实实在在折腾出来的,不是等出来的。你越等,老板越不会搭理你。小编这里分享几个小技巧,希望对您的涨薪有所帮助。首先需要思考几个问题。 01.你凭什么要加薪? 首先你要明白,工资和物价上涨、和你的生活困难程度、以及你的劳动不成正比,而是和劳动的不可替代性成正比。毕竟打杂再辛苦工资也不可能高于CEO。提加薪前,你需要问自己三个问题:你是否超过一年没加薪?你的工资确实低于行业同…