通常，求职简历不达标的原因主要有以下三点：
1、整体内容过于模块化，HR看了之后，根本就是认为和张三的简历是一样的，没有任何的新意。
2、简历当中没有阐述清楚自己的能力是否与公司的预期达标。
3、在个人评价方面，措辞不完善，被对方认为是没有自信的人。所以弄清楚 为什么简历不合适 ，从而更好地成为一个职场达人。
因此应该注意一下几点：
一、注意简历措辞。
简历就像是个人的门面，如果做不到位的话，就会起到反作用的效果。所以简历措辞最好是能够达到简单明了，让人一看就知道你在说什么，这一点是非常重要的。
二、对自我肯定的评价。
在自我评价一栏，最好用比较积极肯定的语言来肯定自己的价值，用以前的例子来证明自己是可以做到的，希望对方能够给自己一个机会。这样肯定性的语言会让对方认为，你在做事这个方面有立场，有力度，能够完成上级交代的任务。
三、描述自己就是企业不二的人选。
对于求职者来说，在专业核心角度描述的时候，一定要用词精当，能力需要用案例来加以阐述，自己就是企业的不二人选，如以前做过什么样的事情，这样一个工作自己是完全可以胜任的，通过这些来表达自己，相信HR也会给你留下最好的印象。
四、修饰细节的地方。
大的工程全部做好之后，那么剩下来的事情就是需要做好相关的一些细节性的地方了，如标点符号，简历的照片等。对于标点符合的应用是非常重要的，比如说，逗号写成句号，表达清楚不清晰。对于简历的照片尽量使用穿着规范的照片，这样也能够给别人留下非常好的印象。
