谈offer时需要注意什么

在谈offer时,该了解哪些方面呢?很多人往往只关注工资是多少,而忽视了其它方面的重要性,其实每一个方面都是非常重要的,不要轻视。主要有以下几点:

1、试用期:试用期多久?

2、工资:试用期工资多少,试用期后多少?这是你收入的最主要部分,担负着你养家糊口的重任,是首先需要明确的内容。

3、福利:这是的收入的次主要部分,包含五险一金,附加商业医保险,年底是否有双薪和奖金,是否有带薪年假和带薪病假,因为当你在有需要时,你就会发现这些福利有多么的重要。

4、培训:这虽然不能提高目前这个岗位相应的收入,但会对提高你下一份工作的收入有着极大的作用。

5、住宿:是否提供住宿,如果不提供,意味着你要自己解决,既有额外的支出,又需要额外的精力投入。

6、交通:是否提供交通车或交通补贴,如果不提供则意味着你要自己解决,经济支出就不说了,还有着上班迟到的风险,目前一二线城市的交通情况大家都知道,坐公交或自驾塞死,做地铁挤死。

7、工作餐:如果不提供,只能自带或快餐,健康问题千万不要忽视,没有了健康,其它一切免谈。

当所有以上都已经谈好了,就该HR出正式的offer了。

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