1、分析岗位需求
首先分析岗位需求写特长，比如要去应聘销售，就需要应聘者口才好，思维敏捷，见识广等特长了。如果是应聘新媒体运营，那么就需要有很强的文案写作、活动策划之类的特长。总之，所有任何脱离岗位需求的特长都是没有用的特长。所以我们可以先把岗位需求都列出来，然后匹配上相关特点，这时候可能会有不止3个特长可以备用。
2、根据职位描述选择特点
对于新媒体运营应聘者来说，虽然说所需要的能力很多很杂，但是对于特定的岗位，所需要的核心能力也是不一样的。所以说，对于求职者就要仔细阅读职位描述，找出岗位所需的能力，然后从上步所列出的特点中，筛选出匹配的1-3个特点。不可贪多，选择1-3个最匹配的就好。
3、写一个真实的故事描述特长
对于每个人来说，都会有自己所擅长的东西。但是，在简历上写特长的时候，要有具体的细分，写得越详细越好，最好是能写一个故事描述你的特长，这样也能让HR也能你的特长看出一些他想要的关键词。
