十个工作日是十天
要算好工作日,先了解清楚什么是工作日,国家法律的定义。
制度工作时间的计算:年工作日为:365天(自然日)-104天(周末休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日为250天÷4季=62.5天/季;月工作日为250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
但是,日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。也就是说这11天是带薪休假,每年2月份请假总听到说不可请,扣款太多;因为大部分时候2月包含了年假;加上2月自然天数少;可想而知,HR将法定节假日排除在计算工资的天数之外了;日工资应该=月工资收入÷月计工资 的天数。