一个好的简历求职意向该怎么写吗?写的好事半功倍,写不好事倍功半,学会怎么写至关重要,下面叫大家一点技巧.
1、求职意向切忌过于“宽泛”
全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。
不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
2、错误示范：
不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向，对于应届毕业生（MBA应届除外），公司录用往往是从基层做起，“管理类岗位”本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和HR猜哑谜了。
3、最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称
求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。
职场新人在简历上注明自己的职业定位或者求职意向，表明你对自己的未来发展有具体而清晰的打算，表明你是一个了解自我并且能坚持自我的人，在工作上也必然会有更大的主动性和积极性，这样的人是受到用人单位的欢迎的。并且注明求职意向，对于求职者与用人单位来说都是有助于提高效率的，使你避免在不合适的岗位上浪费时间。
职场新人你要明白HR们是没有那个清闲时间在你洋洋洒洒的简历中寻找重点信息的，如果一眼看不到你符合岗位需求的条件，那么这份简历就没有继续看下去的价值。所以，在制作简历之前先想清楚，分门别类，从个人情况、教育背景、社会实践、技能荣誉等各个模块依次来写，做到详略得当、重点突出。
职场新人制作简历切忌??嗦嗦，也不要总是喊口号，什么“给我一个机会，还您一份信任”之类的话就不要说了，根本就说明不了实质性的问题。如果你没有什么工作经验的话，可以多写一些学校实践活动、获奖经历、项目合作等来充实自己的简历。
