面试问的问题如何回答

面试问的问题如何回答-学聘职业

面试问的问题如何回答

1.封闭型提问

例:你愿意做工程师还是市场开发人员?

分析:这样的问题答案具有确定性和唯一性,应试者只能做既定性的回答,不应加以随意发挥。

出招:这种问题回答力求简洁,明白,一般不需作过多的补充。

2.开放型提问

例:你的性格特点是什么?善于与人相处吗?

分析:提问具有发散性和灵活性,应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

出招:小心!这类问题很关键。这些是你可以事先准备的。同时,这类问题,如果回答得好,就是绝好的表现自己,推销自己的机会,会让面试官目相看。

3.假设型提问

例:如果让你来当我们公司的总经理,首先你会做几件事?

析:这都是假设性的情况,目的是考察应试者的想象能力,原创能力,解决或处理突发情况的能力。当然大前提也是你要在面试之前对公司有足够的了解,这样才能根据公司的现有情况来进行临场发挥。

出招:面对这种问题,切忌长时间的沉默,但也不要不经考虑急于回答。要对问题的关键部分进行详细分析,提出切实可行的解决方法。当然也不要做长篇大论。

4.控制型提问

例:你认为我们的改革怎么样?

分析:面试官对这个问题答案有一定的倾向性,他希望能得到符合他的心意的回答。
出招:你可以顺水推舟,给面试官一个较为满意的回答,但若你对这家公司的改革确实有意见,而且有特殊的理由,倒也可以谈出自己的看法,令面试官觉得耳目一新,出奇制胜。

5.否定型提问

例:我们要求的都要是英语过六级的,你只过了四级,恐怕不符合我们的要求吧?
分析:这其实是面试官故意为之,目的是通过指出应试者的薄弱之处,使其陷入一种困境,考察在这种极端情况下,应试者的心理承受能力。

出招:切记拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行,你就行。表达出这种自信,努力扭转颓势。

6.连珠型提问

例:你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?

分析:面试官力图通过这一系列的问题,深入了解应试者某一方面的情况。

出招:你一定要按顺序回答问题,也不一定每一个问题都回答,在表述中尽量表现出自己的个性及优点。

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