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12个面试常见问题及回答技巧
1、请你做个自我介绍 几乎每一场面试，开始都会让求职者先做个自我介绍，目的有三个，第一，了解求职者的表达能力；第二，让求职者通过自我介绍放松心情；第三，面试官通过求职者的自我介绍发现问题。 做好自我介绍，其实并不是一件简单的事，尤其是哪些该讲哪些不该讲，大概讲多久？都是需要考虑的，在这个环节中，建议求职者事先做好介绍内容的规划，并在面试前演练一下，做到万无一失。 需要注意的四个点： 1）介绍的时间…- 40
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面试要问的问题有哪些？
1、问工资结构 一般构成是：基本工资+岗位工资+绩效+补贴+其他福利。问清楚底薪是无责还是有责，不要被人莫名扣钱也不知道。 我就曾经面试过一个女生，上家公司说底薪是3000，分为基本工资2000+全勤1000。也就是一个月有半天甚至一个小时的请假这1000块钱就没了，所以离职了。 2、问绩效考核 问清楚绩效考核指标是多少，考核时长，达不到指标会不会扣钱，达到了会不会有奖励。 还有就是绩效考核的指标…- 77
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销售面试问题大全及答案大全
01 考察对销售岗位的热爱程度 【面试问题】 “为什么选择相关销售这个行业？销售者岗位有什么是吸引你的？” “你认为作为相关销售人员应该具备哪些能力？” “你觉得销售跟其他岗位，有什么优势吗？” 【不错的回答】 目的明确，目标具体，有明确的职业规划，对自己期望较高，能结合自己对该行业销售情况的了解。如下： 1、挑战高薪、积累财富。 2、获得受他人肯定的事业成功。 3、提高综合素质、寻求自我成长、挑…- 290
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面试官面试问题大全有哪些？
1 面试开始提问 1、请你做一下自我介绍 提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等， 这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者…- 416
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面试说自己的缺点怎么说？
面试中，有一道经典的问题：谈谈自己的缺点，或者谈自己的优缺点。 如果问你，你会怎么回答？ 想起自己第一次被问到这道题，非常紧张，心想，要是把我的缺点暴露给你，那还得了。 于是，尽讲些无关的小问题。 比如，说自己有点强迫症，做事情总比别人花多一点时间。又比如，说自己性格着急，一有任务，恨不得赶紧做完，有时还得主动加班。 后来，自己带团队、招人，角色变换了，看问题的角度也随之改变，才发现，自己以前回答…- 42
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应届生面试常见问题及答案
问题一：你为什么想做现在应聘的工作？ 建议：强调工作需求的匹配性和岗位胜任力。例如，告诉面试官自己经过梳理应聘工作的岗位需求，例举该岗位所需要的某些能力，表示目前自己的专业背景、实习实践经历与岗位所需要的能力契合度高；其次再从公司文化等方面回答。 问题二：你喜欢什么样的工作环境？ 建议：通过了解求职公司的基本情况，结合自身的实际需求，匹配性回答。 问题三：你是否接受加班或出差？ 建议：可从两方面回…- 94
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面试的50个基本问题分别是哪些？
1、请你做一下自我介绍 提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等， 这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答…- 590
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面试员工必须问的三个问题是什么？
“请说一下你的个人情况（自我介绍）”、“你为什么要离开上一家公司？”、“你期望的薪资是多少“堪称面试时的三大经典问题，求职者应该如何巧妙避开陷阱，在回答中凸显自己的优势之处呢？ 01 “请说一下你的个人情况（自我介绍）” 面试官好，我叫XXX，今年XX岁，XX大学XX专业，我的兴趣爱好是旅游、运动...... 有没有觉得这个自我介绍的开头异常熟悉，没错，是不是像极了第一次参加面试的你？毕业季马上来…- 122
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面试离职原因如何巧妙回答？
面对这个问题，作为被面试的你该如何回答呢？ 我的建议是，根据你自己的实际情况，客观的回答，比如：家庭情况、薪资待遇等。但是不要评论上家公司，甚至恶意中伤上家公司。 通常情况下，换工作的动机主要有以下几种： 1、个人原因。家中长辈身体欠佳需要照顾，家中出现重要事件需要时间处理等，现在问题解决了，可以出来上班了，这种情况下还是要根据具体情况客观的讲出真实的理由。 2、职业发展空间的问题。个人发展空间受…- 48
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幼儿园面试10个最常见问题
1.小班小朋友不睡觉你怎么办? 参考解析： 幼儿园的孩子处于秩序敏感期，让孩子在统一的时间睡觉，是培养孩子集体意识与集体责任感的一种形式。作为幼儿老师，我会弄清楚他们不睡觉的具体原因，并及时引导他们养成良好的午睡习惯。 首先，我会检查宿舍环境，让寝室环境不要太花哨，以免吸引孩子的注意力。创造良好的气氛，关掉强光灯。 其次，我会耐心和孩子沟通，让他放松警惕，慢慢入睡。 最后，我也会适时表扬他们，轻摸…- 1.9k
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职场面试的35个经典问题
01 面试开始提问 1、请你做一下自我介绍 提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求…- 391
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怎么回答面试官问期望的薪酬是多少
1、面试官问你期望薪酬时，实际上在问什么? 很多求职者都会纠结，如果我把薪资报的太低，万一被录用就亏大了，如果报的太高面试官肯定也不能接受。再者面试官心里自己明明有标准数字，为什么还要多此一举问一嘴呢? (1)出于礼貌，征询意见 其实大多数面试官都只是出于礼貌问一句而已，面试求职本来就是双向的，你可以报出你的期望薪资，面试官也可以选择是否接受。 如果你漫天要价，那么面试官也会觉得你是个不知天高地…- 202
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终面一般面试什么问题
相比前几轮面试，终面的提问已经跳过了岗位技能和工作经验方面的考察，更多上升到性格、思想等层面的洞察。参与最后一轮面试的往往是企业中高层领导，他们的很多问题看似简单，却往往藏着许多内容的考察，一点不能大意。像是“你上一份工作的离职原因是什么?”，这样的问题看似简单，但其实考察的是求职者的忠诚度以及稳定性。简单一个问题，基本上能够将应聘者的职业生涯历程通过节点的方式一一展现。求职者在回答最后一轮面试问…- 581
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如何解释为什么离开上一家公司
在回答这个问题的时候，主要抓住这几个关键点，就可以给面试官留下深刻的印象。 1、不贬低原公司，把辞职原因归结到自己身上，证明自己是一个敢于承担，不推卸责任的人 辞职看人品，面试官提出这个问题，看似像普通的随口一问，实际上面试官首先想看，应聘者在辞职离开原公司之后，会如何评价原公司，以此来判断应聘者的人品如何。因为没有谁能保证会一直做一份工作，应聘者入职后也许还会有离职的一天，也许还会有再去面试找工…- 88
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25个人力资源经理面试问题
如果你正在寻找人力资源管理职位，面试是招聘过程的重要组成部分，它们是你证明你有能力完成这项工作的最佳机会。你对问题的相关和清晰的回答越有准备，你就越能将自己展示为杰出的候选人。 我们收集了25个人力资源经理面试问题的样本，以及一些用于制定答案的想法。潜在的面试问题是无限的，企业使用许多不同的类型作为标准。我们重点讨论了四类个人问题、特定角色问题、行为问题和情境问题。 一、常见的个人问题 个人问题通…- 352
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面试中被问到离职原因应该如何回答
当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职? 但其实离职的原因无非就那几个：钱少了，工作委屈了……但这些又不能完全实话实说，还只能给一个冠冕堂皇的理由。 那么，为什么HR都会问这个问题你? 一、为什么HR会问离职原因? 因为从离职原因中，HR可以得到很多关于面试者的信息。 比如人际关系处理能力、个人处事风格，以及工作稳定性等 HR在面试过程中，不仅要…- 75
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面试官问:你怎么看待加班，要怎么回答？
面试是我们每位求职者的必经之路，提高面试技巧能大幅提升拿到offer的几率。今天小编就来带大家分享并剖析一个面试中最常见也是难于回答的一个问题：“能谈谈你对加班的看法吗”或者“你接受加班吗”？ 提到这个问题有的面试者可能会想：“这还用问吗，国家不是都明文规定996和007违法吗，我当然是选择勇敢地拿起法律的武器，向这些剥削的资产阶级say no。”所想即所言，接下来的面试就变成了求职者对面试官的思…- 320
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面试官问我为什么要跳槽怎么回答
跳槽在现今职场中是一件很常见的事情， 毕竟俗话说得好：「水往低处流，人往高处走。」作为一名新时代打工人，谁不想越跳越好呢？ 要说跳槽面试时，有哪些问题最耗费脑细胞，相信「离职原因是什么」一定榜上有名，就如感情中关于前任的问题一样，处理不好的话，这会是一道送命题！ 所以，求职时面对这个问题，我们到底该怎么回答呢？ 面试官想知道什么？ 要回答好这个问题，我们首先要搞清楚面试官为什么对这个问题情有独钟？…- 87
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面试问你缺点要怎么回答
1、 根据HR水平给予不同的回答 前面笔者说了，这真的是一个很low的问题，所以问这个问题的可能是HR小白，这个情况你需要表达的真诚一点让HR知道你尊重他并且在认真回答他的问题，就说一些无关紧要，或者把优点伪装成缺点也ok。 但是假如HR是个非常专业且经验丰富的话，一定要慎重回答，要么他已经看出你的问题，要么就是看你有没有机智表现的能力。但是切记不要耍小聪明，他们会一眼看出来并觉得你不真诚。 2、…- 140
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你准备在我们公司待多长时间？
这个面试问题里面有个大大的陷阱，没有看今天文章的童鞋们被问到这个问题可要吃大亏了，嘿嘿，对于有些老实的童鞋，可能会说我准备干三年，或者两年……那这么回答大家感觉是不是有问题呢？是不是感觉这么回答好像有点不大妥当，对吗？ 是的！如果你们是这么回答这个问题的，那么就会有麻烦咯，为什么呢？以前小编不是和大家说过吗，大家还记得吗，因为企业里面的HR姐姐已经被那些来来去去的小鲜肉们弄得非常烦了。你现在都还没…- 64
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面试时职业规划如何回答
面试是一件很严肃的事情，非常需要认真对待，然而在回答面试 职业规划这类问题的时候，也要灵活一点，千万不要为了回答问题而回答，说自己的目标有多么宏远，追求有多麽高尚之类的，比如自己在几年内就能获得如何打的成就等。其实，回答面试 职业规划要懂得谦虚一点，首先要对所面试的职业定位，可以把自己的职位定位到某个领域，用希望的语气来说在几年内成为公司优秀的人员，并且熟悉公司的业务，专业知识及技能方面的，同时锻…- 47
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面试问题大全及答案要点
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过…- 193
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如何回答面试中问你对加班有什么看法
你对加班有什么看法？ 首先说明，高效工作是人才的一个必备素质，也是为企业提高效率的一个途径。因此，能在工作时间内完成的就不要拖到休息时间。但如果是工作需要，或者公司做了临时的安排，那加班完成工作当然是义不容辞。另外，最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前尚无家室，可以抽出较多的时间来工作。 参考答案：“我对自己的办事效率还是非常有自信的，但是如果因为工作需要而加班，那当然是义不容辞的———‘把事…- 117
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