面试离职原因如何巧妙回答?

面试离职原因如何巧妙回答?-学聘广博号

面对这个问题,作为被面试的你该如何回答呢?

我的建议是,根据你自己的实际情况,客观的回答,比如:家庭情况、薪资待遇等。但是不要评论上家公司,甚至恶意中伤上家公司。

通常情况下,换工作的动机主要有以下几种:

1、个人原因。家中长辈身体欠佳需要照顾,家中出现重要事件需要时间处理等,现在问题解决了,可以出来上班了,这种情况下还是要根据具体情况客观的讲出真实的理由。

2、职业发展空间的问题。个人发展空间受阻,经过努力提升能力后,没有晋升空间,与职业发展目标有阻。

3、不可抗力因素。公司搬迁,由现在的城市迁往异地,公司破产解散,行业规模裁员等。

介绍换职动机的时候切忌带入太多自己的主观感受,讲述原公司老板多么不近人情、公司多么混乱等怨言怒语。另外,不要用“现在这份工作缺乏更大的挑战性”类似的原因作为换职动机,太空虚,太陈词滥调了,给面试官的感觉是该候选人稳定性差,有骑驴找马的心态。

无论那种换职动机,被面试者都应该在不涉及自己能力和人品的情形下,建议还是把真实理由说出来,因为编的故事再动听,终是经不起推敲,面试官后续间断性的问你几个问题就有可能出现前后矛盾了。

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