工作中同事不配合怎么处理
在职第三年，不知道如何处理同事之间的人际关系，碰到工作不配合的团队队员，要如何促使其干活？小编结合自身经历说下这种情况通常怎么处理。小编给你的建议是：
私底下找该同事沟通，问问他不配合的原因是什么，是他对工作安排，对推进方法不认可所以迟迟不行动，还是纯粹懒癌犯了，抑或故意为难你（如果你是项目leader的话）。
第一种类情况的话需要你们对工作方法进一步探讨沟通，或许你需要更多地倾听他对于工作任务的理解，直到你们双方达成共识。
对于懒癌患者你要鼓励加引导，必要时还要哄（qing）骗（ke）利（chi）诱（fan），当然如果他老是这样的话，也可以直接向老板汇报此人的工作态度有问题了。最怕的是最后一种，就是对你个人有意见，故意为难。
这种情况我只能说，短期为了完成工作，你多做点，或者找其他成员帮忙。
长期的话尽量化解积怨，为改善你们之间关系做出努力。
总之，处理此事要像个大人，尽量自己解决，但也不卑不亢，该交给老板处理时也不必客气，毕竟老板拿你几倍薪水呢。
看过以上内容后，大家就知道 工作不配合怎么处理 ，知道 与同事之间的沟通 技巧有哪些了。
