跳槽如何了解一个新公司

跳槽如何了解一个新公司-学聘广博号

如果跳槽时上了新东家卸磨杀驴这种当,结果可想而知,得罪了前东家,却跳入一个大坑,前面无路可走,回头也没了岸,所以当我们在跳槽时,一定要谨慎!那如何判断新公司是否是高薪卸磨杀驴型招聘呢?这里只需要问三个问题。

1、了解公司及所去部门组织架构

有些公司没有固定的组织框架,或者原本有固定的组织框架,但是因为公司存在某些问题需要招聘特定的职位或人才来解决问题,可能会高薪聘请。但是这个职位的存在只是为了解决某个问题,如果新设立的职位过来把问题解决后,就只能卸磨杀驴了。

所以问清楚组织框架能很大程度上避免这个问题,不要去不在公司原来组织框架内的职位,因为既然公司之前没有,也可能本来就是可有可无的。

2、了解目前业务状况

这里小编以互联网公司举例,互联网作为一个新兴行业,大多是创业型公司,但是死掉的也很多,例如投资的项目后续资金不足,如果你贸然过去,结果后续项目执行不下去了,那么你就只能失业了。

问目前业务情况,一方面可以了解公司的实力,另一方面也可以了解项目情况,是短期还是长期。如果是短期项目,并且也没有长期或者是后续性项目,那这个公司也有可能是卸磨杀驴型招聘,要三思而行。

3、了解后续发展计划及方向

作为管理职位,一定要了解公司后续发展计划及方向。因为这决定着你能在这个职位干多久。例如很多房地产企业,大多是一个项目做完就可能没活了。

这种情况下即使公司不卸磨杀驴,你自己也做不下去了。所以了解公司后续发展计划及方向是非常重要的。

综合来说,就是如果有超出行业平均水平很高的高薪,一定要三思而行,最主要的是分析该企业的职位职责是否是阶段性的,多了解这些才能更理性的去选择。切勿因为高薪诱惑,不管新企业经营背景、企业文化、发展规划就盲目跳槽,高薪是好,但了解企业高薪动机却也非常重要。

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