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如何在不伤和气的情况下提离职?
蒙田说过一句话：“没有一定的目标，智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。”当你觉得自己的目标没有那么清晰的时候，也可以问问自己：“我马上要做的事，和我最终要做的事，是同一个事吗？” 为了自己的梦想，为了更大的平台，为了个人发展，很多人都有过离职的想法？但是你的领导对你也有知遇之恩，你的离开，相关的工作没有合适的人接手，这时候怎么跟领导说才好呢？ 估计很多人都会这样沟通：“实在对不起领导，感…- 116
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突然不干了工资怎么办
首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期的劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 如劳动者无故擅自离职，则违反了法定的劳动合同解除程序，用人单位可以就该劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同，用人…- 36
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如何巧妙回答离职原因
其实大家辞职跳槽无非以下几个原因：①薪资不满意；②领导太——；③工作内容不符合预期、枯燥乏味。 显然，有些理由是没法说真话的，你敢说别人也不敢用。同学们注意了，职场不需要100%的真实，适当的“真实”才能增加你的成功率，也能让职场相处更加轻松。下面就运用语言的魅力“翻译”一下这三个原因~ 薪资不满意=我的工作能力在进步，所以想挑战一下自己 首先，在写期望薪资和过往薪资时大胆写，不要因为上一家薪资较…- 11
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没有离职证明能入职吗
先问一下离职证明做什么用，用法不同关系到你是不是需要补办。 1、入职下一家公司。 如果原公司的离职证明没了，那直接跟新公司说就好，不用补办，因为新公司已经有这种情况的应对措施，一般都会签一个类似声明的东西，目的是如果你与原单位有任何纠纷跟你新单位一点关系都没有。 2、办理公积金提取等重要用途。 这种情况下需要补办，一般和原来的公司打声招呼就行了，离职证明又不是政府文件，可以开N多份的，但毕竟是需要…- 23
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离职和辞职一样吗（离职和辞职有什么区别）
离职和辞职有什么区别 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况： 1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求； 2、根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系； 3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。 离职，指的是员工离开原工作单位和原单…- 10
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辞职了再回去丢不丢人
其实这也是一个比较普遍的职场问题，相信很多人都有遇到过，那今天我们就来分析下这其中的利弊，看看如何解决。 1、好马吃回头草：分清利弊，顺势而为 你为什么从上一家公司离职，在很大程度上会影响你要不会要回原单位的问题。 （1）个人原因 如果你是因为自身的原因，比如：身体调理、家庭情况等，能够处理协调好这些问题，相信公司还是都能够理解的，只要你有能力，公司会为你打开大门，你也能更好的重回工作状态。 （2…- 285
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辞职不想等一个月办法
1.主动提出参考，管理对方预期 抛出一个比较短的时间A作为参考，然后在和对方沟通的过程中把时间协调到B，虽然B比A多一些，但是还是比30天要短的，而在和对方沟通过程中，对方会觉得你也在配合调整了时间，心理更容易接受。例如话术： 我愿意配合做好交接，只不过我已经定了XX号的票。 离职站好最后一班岗，1周时间交接，1周时间带新同事上岗，你看可以吗 咱们公司平台这么好，替补很快就可以招到的。我先和同事交…- 290
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不想干了怎么写辞职书
尊敬的XX领导（一般是自己的直属上司）： 十分感谢您过去X年来对我的培养，跟着您在XX（公司名）的这几年里，我个人飞速成长，这份知遇之恩永远铭记在心。 因个人职业规划的原因，虽然不舍但也必须做出选择，计划于X年X月X日（写辞职信之后的30天）离职，还望您尽快物色安排交接人选。 我也会尽快将手头上所有的资料、工作进度等做一个系统梳理形成交接清单，如果能够在X年X月X日（写辞职信之后的30天）前完成交…- 12
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不想干了怎么写辞职书
敬爱的领导： 您好! 您好!我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司一年了，很荣幸自我成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。十分感激公司领导对我的栽培和信任，也十分感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 可是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，所以，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是十分愿…- 53
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离职申请与辞职申请有区别？
离职申请与辞职申请是没有多大差别的。公司给你离职申请，就是要说明你是主动要求离开公司的，而不是公司主动解除你的劳动合同的。因为按照劳动合同法规定，劳动者主动提出解除劳动合同和用人单位提出解除合同，用人单位的补偿是不一样的。后者的补偿要高很多。 30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，…- 95
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自动离职和辞职的区别在哪里？
在职场中离职是一件很常见的事情，有些是因为个人原因主动提出辞职的，有些可能是被公司辞退的，很多人对于离职、辞退、辞职这几个的概念了解的并不是那么清楚。那么自动离职和辞职的区别在哪？ 一、签合同员工辞职可以吗 劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人…- 35
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离职时候需要注意的事项有哪些?
一、如果是主动离职，一定要拿好离职证明回执，确认信息准确，千万别忘了盖公章。 二、如果是被公司劝退，千万要拿好解除劳动合同通知或劳动合同解除协议，并清算离职补偿金，注意离职补偿金是不记个税的，必须一次性发放。 离职的时候需要办什么手续 三、一定要争取在15号后办理离职，因为15号后离职，当月的社保会由原公司负责给你缴纳；这也就是单位经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想…- 69
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离职原因怎么写比较好
01 辞职信切忌出现“申请”、“请批准”等字样 说到辞职信，就必须说到为什么要有这个辞职信，鉴于很多人对此有很多误解，我必须明确地说，辞职信是我们作为员工保护自己权益的一个有力证明，为什么这么说呢？ 劳动合同法第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以，我们写辞职信，就是“以书面形式通知用人单位”。因为在实际职场中，很多时候公司和领导因为短时间内找不到可以交…- 20
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离职原因怎么写最合适
尊敬的公司领导： 万分感谢自X年X月入职以来，公司和各位领导对我的培养，让我从XX成长为XX。（第一段简单地表达一下诚挚的感谢） 综合考虑个人今后的职业发展和规划，计划于X年X月X日离职（写辞职报告的日期后推30天），请公司尽快安排合适人选交接工作。 正式离职之前，我会一如既往地履行好自己的工作职责，也会尽快整理出工作交接清单及需要交接的相关工作资料，请领导放心。 若公司能够在X年X月X日（前面写…- 28
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试用期可以随时辞职吗？
试用期可以随时辞职吗？我认为是可以的。按照劳动合同法的规定，劳动关系是从员工报到入职就已经形成，但是劳动关系的建立，必须要签订书面的劳动合同，已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的，应当在一个月之内签订书面的劳动合同。 在劳动关系的建立中，可以约定试用期，也可以不约定试用期。试用期的约定，对于用人单位和劳动者都是有好处的，也是劳资双方互相了解，寻找最佳契合点的一种机会。所以劳动合同法对于在试用期期间…- 24
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怎么跟老板说辞职比较好
1、千万不要不好意思和领导提离开。无论体制内外，向上发展都是职场的基本权利，你是在争取自己的正当权利，所以要有底气。领导肯定也是这么过来的，只要实事求是说明情况，领导其实没有理由阻止，大概率会同意，没你想象的那么谁。 2、别说得太委婉，更不要等着旁敲侧击、让领导主动猜到你的心思。要态度鮮明地生动争取，调动一切资源，去实现自己的目标。 3、跟领导请求，一定要表达出这么几层意思：感谢现在的工作单位，给…- 128
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最简单的个人辞职原因怎么写？
尊敬的XX领导（一般是自己的直属上司）： 十分感谢您过去X年来对我的培养，跟着您在XX（公司名）的这几年里，我个人飞速成长，这份知遇之恩永远铭记在心。 因个人职业规划的原因，虽然不舍但也必须做出选择，计划于X年X月X日（写辞职信之后的30天）离职，还望您尽快物色安排交接人选。 我也会尽快将手头上所有的资料、工作进度等做一个系统梳理形成交接清单，如果能够在X年X月X日（写辞职信之后的30天）前完成交…- 15
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离职申请怎么写比较好？
尊敬的XX领导（一般是自己的直属上司）： 十分感谢您过去X年来对我的培养，跟着您在XX（公司名）的这几年里，我个人飞速成长，这份知遇之恩永远铭记在心。 因个人职业规划的原因，虽然不舍但也必须做出选择，计划于X年X月X日（写辞职信之后的30天）离职，还望您尽快物色安排交接人选。 我也会尽快将手头上所有的资料、工作进度等做一个系统梳理形成交接清单，如果能够在X年X月X日（写辞职信之后的30天）前完成交…- 39
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离职工资结算时间规定是什么时候
离职后工资应在什么时间内结算 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、各地有规定的，依其规定。比如：深圳，根据《深圳市员工工资支付条例》 第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关…- 184
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试用期离职需要离职证明吗
试用期的存在一方面是为了保障公司的合法利益，另一方面它的期限以及工资等限定条件的存在也是为了维护员工的合法利益，所以今天就选取关于试用期相关的问题，希望能够帮到大家。 试用期内提出离职申请，需要开具离职证明或其他证明吗？ 一、劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。 二、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解…- 27
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