怎么跟老板说辞职比较好

怎么跟老板说辞职比较好-学聘广博号

1、千万不要不好意思和领导提离开。无论体制内外,向上发展都是职场的基本权利,你是在争取自己的正当权利,所以要有底气。领导肯定也是这么过来的,只要实事求是说明情况,领导其实没有理由阻止,大概率会同意,没你想象的那么谁。

2、别说得太委婉,更不要等着旁敲侧击、让领导主动猜到你的心思。要态度鮮明地生动争取,调动一切资源,去实现自己的目标。

3、跟领导请求,一定要表达出这么几层意思:感谢现在的工作单位,给我提供了成长的舞台,感谢领导为我的进步花费了心血,晋升有硬性规定,我的条件确实还有欠缺,这可能戏我唯一的一次挂职机会,对自己职业生涯非常重要,恳请领号关心成全,高抬贵手。

4、可以适当示弱,小小卖惨,大概率会换来领导的恻隐之心,比如说:我家两人特别期盼这次的升职(更好地发展),和我说了很多次了,我也不想让他们失望,压力特别大。我相信领导您么道情达理,一定能体谅。“

5、比起同意与否,你更需要关注给领导"吃定心丸”,主动和他说交接事宜。领导最大大的担心,无非就是“你走之后,谁来干活”-如果他有生犹豫,你就“抢答”,说自己手头工作谁能接,接了也能干得很好,或者跟领导表态“即使我去挂职,您这儿有需要,我也一定全力以赴“,马上打消领导的顾虑。

6、注意汇报的时机,领号特别忙、会议特别多,门前排队的时候,你就别去添乱了。等他办公室门开着,里而没人,他正悠闲的时候,你再进去,郑重其事地做一次汇报。或者,如果哪天你汇报工作进展时,发现他心情不错,汇报完就顺便提出挂职。

7、你还可以借助一生外部的人帮你劝领导,你认不认识跟领号关系好的.比较有分量的朋友、领导?恳请请他们给你说点好话,不用说得多,就一句“你手下的某某某也挺不容易的,你多关心”就够了。别担心领导会认为你在“对者干“,愿意帮你说话的人,本店上也是在恩求领导,而不是命会他。

8、如果领导因为任务大重,非常缺人而不同意,那建议你路退一步,答应领导考虑晚点再出去挂职,同时借机跟领导提出一些“无伤大雅“的小要求,比如评个本季度的优秀员工,一些不违反规定的物质福利,但注感不要因为挂职的要求没有立刻被满足,就“斤斤计较”地在此时和领导谈涨新资。

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