其实这也是一个比较普遍的职场问题，相信很多人都有遇到过，那今天我们就来分析下这其中的利弊，看看如何解决。
1、好马吃回头草：分清利弊，顺势而为
你为什么从上一家公司离职，在很大程度上会影响你要不会要回原单位的问题。
（1）个人原因
如果你是因为自身的原因，比如：身体调理、家庭情况等，能够处理协调好这些问题，相信公司还是都能够理解的，只要你有能力，公司会为你打开大门，你也能更好的重回工作状态。
（2）和上司有矛盾
如果你是因为主观原因，看不惯领导的工作作风、和领导或者同事闹过矛盾，彼此闹得很难看的话，那你就要考虑你是否能不计前嫌，你是否能调整自己的情绪听从领导的安排。
如果你拉不下脸，你做不到，劝你不要回去。若是再度觉得难以适应而离职，则是更加得不偿失。
桑坦亚那曾说过：“凡是忘记过去的人注定要重蹈覆辙。”
（3）不满薪资
大部分人离职的原因是不满公司的薪资，领导也不加薪，想着辞职后能找一份更好的工作。
可是有时候现实很残酷，你会发现对自己太自信了，也高估了现在的就业环境，面试碰壁开出的工资还没有上一家高。
这时候如果前公司给你抛来橄榄枝，那你就顺手接住。有时候看清现实，顺势而上也是一种智慧。
2、想吃回头草，这三点才是关键
按照我们前面的分析，如果你已近确定了自己会原公司利大于弊的话，那么接下来才是“好马吃回头草”如何吃的好又吃得饱的关键了。
一旦我门决定了之后，迈出的最关键一步就是保持坦心胸坦荡，不要给自己设限。
（1）与领导坦诚沟通
不管是领导邀请你会原单位还是你自己想重新回去，我门都要做到和领导的坦诚沟通。
在人事心里员工辞职了又回来，说明员工的稳定性不高，肯定是不乐意的。但是领导会觉得老员工业务熟练会配合的更好。
所以这时候把握好领导的心思，坦诚的和领导说出自己当时离职的原因，和现在想重回公司的决心，表达出自己如果能获得这个机会后将如何努力工作。
只有取得直接领导对你的支持和信任，你吃回头草的第一步就成功迈出来了。
（2）把握好吃回头草的时机
如果你刚辞职没多久就想着回老东家，那么在同时心里你就是个做事草率容易冲动的人。如果你辞职有一年了，离开的时间较长，对原公司业务的熟悉程度也会答案折扣。
所以在三个月到半年之内把握好时机，做决定了果断采取行动。
（3）抱着新人的心态吃回头草
吃回头草的员工其实在工作中是占有优势的，业务能力会比新人好的多。
但是从工作态度来看，吃回头草的老员工能辞职一次也有可能辞第二次。
所以我们要调整好自己的心态，不要有老人、老油条的思想，觉得这些业务我都门清，就自傲清高，这样即使回到原单位也不受人待见。
我要从旧环境中适应新情况，把自己当做一个新人，放低自己的心态，重新认识同事，重新调整工作的状态，让领导看到你的诚意和态度是很重要的。
好马不吃回头草吗？我看未必，有时候你只是意气用事罢了。
真正的好马是：你吃你的，只要能填饱肚子，何必在乎别人的看法，何况时间久了，你“吃”的好，“吃”出成就，别人就不会在乎你是不是一匹“回头马”，只会赞叹你：果然是一匹“好马”!
