找工作一般要考虑什么问题

有人说找工作一定要找钱多活少离家近的,钱多不用说了,活少意味着工作轻松,这样才能有时间去玩和享受生活。可是大家想过没有,正值年轻的时候,追求安逸有什么用呢,工作轻松没有挑战性,还怎么提升自己,增加自己的不可替代性?你轻松的工作就比别人加班加点的工作好?不见得吧。别人工作内容多,需要学的新东西多,同样的时间下,能掌握的技能和知识也比你多。当需要寻求更高的职业生涯时,自身的局限性,技能单一性,就会成为瓶颈。再者说如果工作轻松,就意味着更容易被别人替代。

再说离家近,如果你想回到家乡工作的原因是:我希望通过我的努力改变家乡的现状,那很值得敬佩。但是如果你说:“我不想离家太远;我在家乡有的是亲戚朋友,办事方便;我父母身体不好,我想留在父母身边以免有个意外能帮上忙。”那不过就是懦弱,不敢承担风险,不想努力迎接挑战。在大城市的打拼确实要付出更多的努力,如果在小城市,可能毕业一两年就能在家里的帮助下买一栋小房,一部小车,生活过的很滋润。在大城市得到同样的物质可能要八到十年以上至不可预计的时间。

但是在大城市得到的是什么你想过没?更多的学习机会,接受更新鲜的事物,认识各类人,这些都是无价的啊。家人怎么办?如果家人逼迫你回家的话,那无话可说,毕竟每个家庭情况不一样。如果选择权利在自己手里的话,离家近是最不需要考虑的因素了。除非你就在家门口工作,每天都能回家吃饭,如果不是这样的话,就算离家就在相邻的两个城市,和跨省的城市有什么区别呢,不也是过年过节回一趟家,不一样的不过是路费罢了。再者说,为什么不努力奋斗,将来把父母接到自己身边呢。

那选择工作要考虑哪些因素呢?

1、工作内容对自己是否有提升

有的工作内容是机械式的,没有任何技术含量的,这样的工作做的时间再长,也对自己没有什么实质性的提升,自己变成了一个构造简单的社会机械。

2、工作是否有较高的不可替代性。

前文中有提到这个观点,不可替代性是由差异化产生的,如果一项工作的内容很多人都能完成,那就不具有显著差异性,缺少差异化,自然就具有很高的可替代性。

3、自己对工作价值的认可度

这一点是我特别要提出的,自己一定要对工作的内容充满信心,认为其有价值,如果自己都觉得工作内容没什么价值,改变不了什么社会现象或行业现状,那就很容易失去动力。

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