有人说找工作一定要找钱多活少离家近的，钱多不用说了，活少意味着工作轻松，这样才能有时间去玩和享受生活。可是大家想过没有，正值年轻的时候，追求安逸有什么用呢，工作轻松没有挑战性，还怎么提升自己，增加自己的不可替代性？你轻松的工作就比别人加班加点的工作好？不见得吧。别人工作内容多，需要学的新东西多，同样的时间下，能掌握的技能和知识也比你多。当需要寻求更高的职业生涯时，自身的局限性，技能单一性，就会成为瓶颈。再者说如果工作轻松，就意味着更容易被别人替代。
再说离家近，如果你想回到家乡工作的原因是：我希望通过我的努力改变家乡的现状，那很值得敬佩。但是如果你说：“我不想离家太远；我在家乡有的是亲戚朋友，办事方便；我父母身体不好，我想留在父母身边以免有个意外能帮上忙。”那不过就是懦弱，不敢承担风险，不想努力迎接挑战。在大城市的打拼确实要付出更多的努力，如果在小城市，可能毕业一两年就能在家里的帮助下买一栋小房，一部小车，生活过的很滋润。在大城市得到同样的物质可能要八到十年以上至不可预计的时间。
但是在大城市得到的是什么你想过没？更多的学习机会，接受更新鲜的事物，认识各类人，这些都是无价的啊。家人怎么办？如果家人逼迫你回家的话，那无话可说，毕竟每个家庭情况不一样。如果选择权利在自己手里的话，离家近是最不需要考虑的因素了。除非你就在家门口工作，每天都能回家吃饭，如果不是这样的话，就算离家就在相邻的两个城市，和跨省的城市有什么区别呢，不也是过年过节回一趟家，不一样的不过是路费罢了。再者说，为什么不努力奋斗，将来把父母接到自己身边呢。
那选择工作要考虑哪些因素呢？
1、工作内容对自己是否有提升
有的工作内容是机械式的，没有任何技术含量的，这样的工作做的时间再长，也对自己没有什么实质性的提升，自己变成了一个构造简单的社会机械。
2、工作是否有较高的不可替代性。
前文中有提到这个观点，不可替代性是由差异化产生的，如果一项工作的内容很多人都能完成，那就不具有显著差异性，缺少差异化，自然就具有很高的可替代性。
3、自己对工作价值的认可度
这一点是我特别要提出的，自己一定要对工作的内容充满信心，认为其有价值，如果自己都觉得工作内容没什么价值，改变不了什么社会现象或行业现状，那就很容易失去动力。
