应届生面试技巧和注意事项

应届生面试技巧和注意事项-学聘广博号

新人面试技巧第一部分:你来这工作的动机

这个是必须在自我介绍和面试初始阶段就要表达出来的,所以简单来说合格的自我介绍要包含:1、你是谁;2、你想干嘛(为啥想);3、你的上家公司离职理由(为啥走);4、你能不能干(为啥能);5、你为啥来我这干(动机)。

新人面试技巧第二部分:你的能力够不够

这个是要结合你的简历去说的,你事前了解过所应聘岗位的要求和工作内容,简历就要做相应的调整,证明你这方面的能力是ok 的。hr在面试环节会针对他的需要,对你进行提问:

hr提问有2个原则,一个是star原则,一个是开放性原则,说白了就是,往大了问,往细了扣,细心的小伙伴应该会发现,hr提问从不问你****是这样吗?只会问你觉得****什么样。

hr只给你简答题,不带有任何指向的简答题,通过你的回答(方向性和细节的把握)来考察你跟企业的预期是否一致。这个其实是很难的,需要你揣摩hr的心思(想要什么答案),然后结合自己的过往认知给出。

新人面试技巧第三部分:你的诚意足不足

刚刚讲到了如何表达工作的动机,能力,那么,诚意足不足是什么意思?举个例子:两个同样优秀的人在面试中发挥水准也几乎一样,但是有一个人临走时很潇洒,落落大方,另一个人同样的情况下多跟hr握了手,再次表示了我对公司非常向往,渴望加入团队的意愿。你觉得,这时候hr倾向于把offer给到谁呢?

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