1、招聘会:研究投放单位,了解情况。
①观察倾听,排队人数,HR与求职者的对话,摸索规律,从中揣摩;
②放简历,有针对性的回答刚才听到的问题;
③穿着打扮得体,彬彬有礼,谈吐举止文雅;
④选择时机:快散会或提前去,容易被记住。
2、邮件应聘:
①名称:姓名+应聘岗位;
②公文求职信:尊敬的某某先生、某小姐,我在某某地方看到贵公司的招聘,非常渴望某岗位,下面是我的求职简历(把简历贴到主文件里面,然后再加一个附件)。
③注意事项:
a如果只粘贴附件,主文件里没有内容,没人会看附件;
b简历最好在1页,方便HR看主文件时,做决定;
3、电话追踪(非常非常重要!)
①想方设法拿到专员电话;
②1-2天后礼貌跟踪;
③隔三五天询问是否收到简历,多长时间通知面试,没有机会的时效是多长;
④没收到面试通知,同样去电表示感谢。
4、特别注意事项(用人单位揭秘的干货!)
①切忌海投,成功率非常小;
②简历尽量一个单位写一份,做不到也是一岗位写一份。
看到这里,小伙伴们是不是已经知道要怎样投简历了呢?做好了十足的准备,下笔如有神的时候到了,赶快打开电脑行动起来吧!最后小编再为大家提几点建议:
1、简历篇幅:尽量控制在1页,不超过2页,排版整洁大方,不花哨艺术。
2、内容:①个人信息:姓名,性别,年龄等;②工作经验:详情见上文,其中获奖部分:要找与工作相关的重点部分;③自我评价要结合用人单位文化背景,写2-3行对人家口味的内容,文笔适当好些,不能随便瞎抄。
3、求职信:字数不能太多,真诚感人,针对所应聘单位专门写。