1、招聘会：研究投放单位，了解情况。
①观察倾听，排队人数，HR与求职者的对话，摸索规律，从中揣摩；
②放简历，有针对性的回答刚才听到的问题；
③穿着打扮得体，彬彬有礼，谈吐举止文雅；
④选择时机：快散会或提前去，容易被记住。
2、邮件应聘：
①名称：姓名+应聘岗位；
②公文求职信：尊敬的某某先生、某小姐，我在某某地方看到贵公司的招聘，非常渴望某岗位，下面是我的求职简历（把简历贴到主文件里面，然后再加一个附件）。
③注意事项：
a如果只粘贴附件，主文件里没有内容，没人会看附件；
b简历最好在1页，方便HR看主文件时，做决定；
3、电话追踪（非常非常重要！）
①想方设法拿到专员电话；
②1-2天后礼貌跟踪；
③隔三五天询问是否收到简历，多长时间通知面试，没有机会的时效是多长；
④没收到面试通知，同样去电表示感谢。
4、特别注意事项（用人单位揭秘的干货！）
①切忌海投，成功率非常小；
②简历尽量一个单位写一份，做不到也是一岗位写一份。
看到这里，小伙伴们是不是已经知道要怎样投简历了呢？做好了十足的准备，下笔如有神的时候到了，赶快打开电脑行动起来吧！最后小编再为大家提几点建议：
1、简历篇幅：尽量控制在1页，不超过2页，排版整洁大方，不花哨艺术。
2、内容：①个人信息：姓名，性别，年龄等；②工作经验：详情见上文，其中获奖部分：要找与工作相关的重点部分；③自我评价要结合用人单位文化背景，写2-3行对人家口味的内容，文笔适当好些，不能随便瞎抄。
3、求职信：字数不能太多，真诚感人，针对所应聘单位专门写。
