现在猎头公司往往是采用电脑数据库管理，通过输入相应的已知条件来找到相匹配的人才。然后再打电话给相关的候选人。那么，要如何应对猎头的电话面试呢？
1、不要急于回答。当接到你不熟悉的猎头公司的电话时要小心应对，猎头顾问们的时间是很有限的，每天不是忙着出差就是在打电话，分配给每个候选人的时间皆可用秒来计算，他们打电话给你并不是确定你就是合适的人选，他们仅是作个初步的了解，因此做一个好的倾听者才是最佳的方式，猎头公司顾问们有一个公认的守则，就是注意听，仔细听，静静听。与他们保持一个好的沟通只有得不会有失，即便你对这次工作机会不感兴趣，也要好好听，同时谢谢他们的电话，说不定哪天就有适合你的机会到来。
2、不要胡乱吹牛。要记住，猎头顾问们都有自己的朋友圈即人脉资源。
3、简介你的工作。在电话中与猎头顾问中沟通工作经验时要简介，千万不要过于马拉松地介绍自己，猎头顾问无话可讲，这时你的机会也许就失去了，原因很简单:猎头顾问所关心的是你的工作成绩，而不是你的工作内容或职位名称，在自我介绍时不要本末倒置。
4、简历要真实，不要加入水分，因为有水分的简历通过盘问一般会漏洞百出，要知道每一个猎头顾问均是优秀的人力资源管理工作者，一般具备良好的招聘技巧和深厚的心理学知识，他们的嗅觉是非常灵敏，你的一举一动在他们的眼中是一览无余的。
希望这些内容对于找工作的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~
