在职场中我们经常提及的工作复盘是什么意思？工作复盘的本质在于工作效率的提升，让自己看到在工作的推进过程中，存在的一些问题，以及找到避免问题再次发生时的解决方案，帮助我们在之后的工作中更加高效地进行。
复盘在我们的工作中是如此重要，但在具体场景中应该如何操作呢？
一、搞清楚到底什么是复盘
复盘，原本是围棋中的术语，意思是游戏玩家下完一盘棋后，重新摆放游戏过程，看哪里好，哪里坏，哪里可以有不同甚至更好的方法。
在职场中使用，是指通过结构化的逻辑模式，从多个维度进行有针对性地回顾、反思和细化。从而达到改进和改进的目的。
二、复盘对我们工作的重要性
复盘是成长和学习的重要途径，有利于快速提高知识和能力。
1、知道问题在哪里，避免重复犯错
以后第三方的眼光客观梳理过去的事情，重点反思做事的坑是什么?为什么会遇到这样的问题，如何避免这种错误重复发生等等。
2、了解团队的优劣势，分工更合理
结合同事在事项中的工作表现，可以非常清楚地区分团队成员的优缺点，确认这些优缺点，以便在后续工作安排中有针对性地安排，就业优势，避免缺点，充分发挥每个人的最大价值。
3、找到更有效的优化点
通过事后复盘，我们可以在沙盘上重新开展有针对性地实战。在总结上一次经验教训的基础上，结合上一次不满和不足，我们可以进行有针对性地改进和改进。
三、都有哪些复盘形式
提起复盘，很多人都会固化地认为是个人对过去工作的反思。其实复盘的主体不同，复盘类型及侧重点也各异。
1、经营战略复盘：按阶段定期复盘
战略复盘指的是团队领导通过定期从战略目标制定、目标分解、激励设置、业务设置、团队实施等方面进行全面复盘，判断企业战略的实施进度、计划与实际情况的匹配，并根据复盘结果进行相应调整和优化。
2、团队复盘：系统化，按阶段进行团队工作的复盘
团队复盘工作所面对的是团队的完整性和普遍性，而不是个人复盘的个性化问题。所以，团队复盘需要系统的逻辑结构和分析框架来支持，系统地分类和沉淀团队的经验点，形成团队建设数据，帮助团队成员的整体改进;深入挖掘、完善和思考教训，形成负面教材。从正反两个方面发力，为团队的发展进行赋能。
3、项目复盘：分层次，分阶段迭代
项目复盘是针对具体事项进行有针对性地改进和改进。但是，对于项目复盘来说，设计到的部门、人员较多，另外加上每个公司、团队的协同制度问题，为了保证项目在前期规划、中期实施和后期结束时能够全面覆盖重点，准确把握，需要定期进行项目。项目复盘的层次、阶段和迭代效果。
4、个人复盘：需要找到问题的本质
个人复盘不是需要针对任何工作和问题都进行一次复盘，而是为了一些重要的事件，根据旧的方法不再有效，他们有明显的短板因素，解决短板可以在短期内快速提高个人的整体能力。
总结
我们的生活，也经常被比作一盘大棋。所以，我们每一个人都可以用天、月、年来反省、推算自己的发展道路。当然，这其中的关键，也是如此。回顾重要的事情，想想是否有更好的观点和实践，拓宽自己的知识面，并不断提高，最后变成一个专家。
