如何做好高情商的职场人

如何做好高情商的职场人-学聘广博号

人们会惊奇地发现,曾经的学霸可能在职场中不如人意,而那些学业上资质平庸的同学常常风生水起。这是因为,学校和职场所需要的核心素质不一样 — 除了少数岗位,智商差别对工作成果影响很少,而情商则对职场发展至关重要。

情商管理的四种方法

1、做好情绪管理

如前所述,情商就是指一个人在情绪方面的整体管理能力。所以,首先就是要学习情绪及情绪管理方面的知识,并有意识的去努力实践,这是提升情商最直接的方法。

2、培养良好心态

心态是由人们对客观事物的分析、认识所形成的一种心理反映或心理态度。心态决定行为,有什么样的心态,就有什么样的思维和行为。如果我们拥有良好的心态,比如积极/宽容等,当我们遇到会导致我们负向情绪(如悲观、愤怒)的事情时,就会平和很多。

3、学习情商智慧

向高人学习,是提升自己情商的一个快捷的途径。因此,我们可以通过读曾仕强有关人际交往、沟通等方面的书籍,学习人际交往方面的艺术;可以通过读历史故事或名人传记,来学习情商高人的情商智慧。

4、挫折提升情商

马云说,“人的胸怀是委屈撑大的”,这胸怀就是情商的外在表现。我们身边经常会有一些人,他们碰到各种困难,问题的时候都会表现的非常冷静,处理问题游刃有余。是他们天生的吗?不是的,而是他们经历过很多这样的挫折,所以才能表现的从容淡定。所以我们要勇于面对挫折,摆脱畏难情绪。

总结

对于中层管理者来说,人际关系管理能力直接决定着一个人的发展前途,当中层管理者想要突破天花板时,不妨思考一下自己在人际关系能力上是否做得到位。如果人际关系管理能力待提升,建议你花一些时间修炼,告别低效努力,做一个高水平的管理者。

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