职场情商低的10个表现

职场情商低的10个表现-学聘职业

在职场上,我们时常无端的生气,内心充满着负能量,这就是典型的低情商的行为表现,在职场取得成就,既要具备较高的智商,还要注意情商的培养,否则,会导致与同事和领导的关系紧张,直接导影响自己的职业前途,其实人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多的与后天的培养息息相关。

1、对陌生人毕恭毕敬,对亲近的人随意发怒

情商高无论对陌生人还是亲近的人都能用恰当的方式对待;而情商低的人则是越亲近的人,越是有仇恨,但对陌生人则却毕恭毕敬,非常正常和自然。

2、情绪喜怒无常,无法主动自如地控制

高情商的人正常情况下可以自如的控制自己的情绪;而情商低的人则容易积累负能量,表现为焦虑、压抑和不安。

3、没有底线的放弃自己的观点

高情商的人善于换位思考,听取别人的意见,但同时会坚持自己的意见和主张,不轻易越自己的底线;而低情商的人要么坚持意见与对方产生冲突成为敌人,要么回避冲突不要自己的意见主张,没有底线可言。

4、无法用正确的词汇表达自己的心情

高情商的人能用较准确的词汇表达自己的感受和心情,比如烦躁、不安、沮丧等等;而情商低的人只会用糟糕、心里烦等等不是太准确的词汇,不能准确的表达就无法准确的面对和解决。

5、想法片面且不容易接受别人的想法

情商高的人会对自己的想法权衡利弊,仔细斟酌后传递给别人,会兼顾别人的需求和立场;而情商低的人则往往忽视与自己想法相反的事实,不愿意承认自己的想法有问题。

6、纠结或者忘记过去的错误

情商高的人会总结自己的错误,把错误当作自己前进的动力,跌倒后能迅速的站起来;而情商低的人则要么过于纠结犯过的错误不可自拔,要么把过去的错误忘的一干二净,毫不吸取经验教训。

7、不能从别人的误解中走出来变个方式沟通

情商高的人能及时的发现别人的误解,调整方法,用对方能够理解的方式重新沟通;而情商低的人则在别人的误解中不可自拔,沮丧埋怨。

8、情绪波动大,自己永远没有错

情商高的人不会轻易因为他人的举动而出现情绪波动;而情商低的人则将自己的负面情绪归咎于别人,无论怎样,都是别人的错,都是别人造成现在的结果等等。

9、用别人的错误来惩罚自己

情商高的人会采取适当的方式和场合来表露自己的情绪;而情商低的人则因为别人的错非常生气,感觉非常压抑,活的非常累,明明别人错了,自己却难受的不得了。

10、稍有不顺自己就感觉是别人冒犯自己

情商高的人能轻松分辨出玩笑、幽默和贬损;而情商低的人则一点火就着,动不动就认为别人在挑衅自己,别人的玩笑也被认为是对自己的不尊重。

总结

说实话,情商低的人往往会因为某些不起眼的地方看不惯同事,而疏远对方。实际上,这些做法真的毫无必要。同事之所以叫同事,肯定要同在一个时空场中工作的。所以关系需要维持。

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