办理辞职后工资怎么结算?

辞职的形式包括三种:一是劳动合同期满之后,员工主动提出来不再续签,双方都不用做任何补偿。二是员工主动辞职的,应该提前三十天以书面的形式提出,双方商量好补偿方案,达成离职。三是满足法定条件的无条件辞职。

根据《工资支付暂行规定》中的相关规定:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同之时,用人单位应该在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

一般情况下,你的什么时候辞职就什么时候结算工资,你上个月的工资应该在公司规定的时间发放,离职本月的结算工资规定应该在3天内发放,不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的,特别是业务部门,业务结算没出来是不能结算离职工资。每个用人单位都有一个固定的发工资时间,如果还没到,按公司规定可能到下个月才可以领取。你也可以和用人单位协商,尽快领取工资。

员工离职,工资结算时间是按照你实际工作日进行核算发放的,但是离职工资具体什么时候发放没有明确的法律规定,一般都是公司自行规定,一般都会是离职手续办理完毕,工作移交清楚后发放工资;工资压着不发,没有标准说是有赔偿,可双方协商。

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