01 生病请假
病假可以算是一种通过率最高的方法了。
当我们生病身体虚弱的时候，总是容易引起他人的同情，不仅能够引起同事的同情，还能够老板和人事部门的同情，如果你把你的病情表现得足够严重的话，那么你的请假这件事情几乎是稳妥的了。
如果你的表演能力足够地好，那么可能还没等到你说几句话，人事部门可能就已经先开口安慰你了。
怎么样，这样的请假方式是不是美滋滋的呢？
另外，如果我们遇到的是难缠一些的老板和人事的话，他们在请病假的这件事情上，也会考虑到很多方面的因素，就算他们不想要给你批假，他们还是不得不选择给你批假。
如果不给你批假的话，说出去多难听啊？同事得知了真相之后，也会觉得公司的管理不人性化，这样势必会影响到他们对于整个公司的印象。
一个公司的印象，在同事心中一旦被损害了，那么这个公司的管理方面就会出现一些麻烦的事情，所以，其中的利弊相信明眼的老板是能够分得清的。
如果，你的老板分不清的话，那么说明你这个公司的人道主义援助方面不是一般的弱，格局也不是一般的小，你需要考虑一下你待在这个公司的必要了。
另外，请病假一般都可以照常拿工资哦~但是，我们请假的频率得要好好地控制一下，一般来说最多一个月-2个月内请一次就够了，请的太频繁的话，老板总会引起怀疑的，另外也会觉得你像个病秧子。
02 家里人生病了
这个理由也是一个请长假的好的办法，如果你的家里人生病了，家里又不放心交给其他的人照顾，这个时候你就要突出家里有急事的紧迫性，催促人事部门尽快地做好决定。
这种请假的理由一般也很容易通过。
03 自己出意外了
“自己突然出意外了”这种理由一般可以用到一些紧急的情况当中，适合当天请假。
比如说骑车的时候不小心被撞倒了，或者不小心撞倒人了。
这种先斩后奏的事情换了谁都没有办法拒绝。
总结：以上就是我觉得比较好的办法。其实，请假这件事情是不难的，只要你能够拉得下脸面，那么你就能够在这场对决当中获胜。另外，请假最关键的一点，就是要注意好频率。
