上班请假理由靠谱点的

01 生病请假

病假可以算是一种通过率最高的方法了。

当我们生病身体虚弱的时候,总是容易引起他人的同情,不仅能够引起同事的同情,还能够老板和人事部门的同情,如果你把你的病情表现得足够严重的话,那么你的请假这件事情几乎是稳妥的了。

如果你的表演能力足够地好,那么可能还没等到你说几句话,人事部门可能就已经先开口安慰你了。

怎么样,这样的请假方式是不是美滋滋的呢?

另外,如果我们遇到的是难缠一些的老板和人事的话,他们在请病假的这件事情上,也会考虑到很多方面的因素,就算他们不想要给你批假,他们还是不得不选择给你批假。

如果不给你批假的话,说出去多难听啊?同事得知了真相之后,也会觉得公司的管理不人性化,这样势必会影响到他们对于整个公司的印象。

一个公司的印象,在同事心中一旦被损害了,那么这个公司的管理方面就会出现一些麻烦的事情,所以,其中的利弊相信明眼的老板是能够分得清的。

如果,你的老板分不清的话,那么说明你这个公司的人道主义援助方面不是一般的弱,格局也不是一般的小,你需要考虑一下你待在这个公司的必要了。

另外,请病假一般都可以照常拿工资哦~但是,我们请假的频率得要好好地控制一下,一般来说最多一个月-2个月内请一次就够了,请的太频繁的话,老板总会引起怀疑的,另外也会觉得你像个病秧子。

02 家里人生病了

这个理由也是一个请长假的好的办法,如果你的家里人生病了,家里又不放心交给其他的人照顾,这个时候你就要突出家里有急事的紧迫性,催促人事部门尽快地做好决定。

这种请假的理由一般也很容易通过。

03 自己出意外了

“自己突然出意外了”这种理由一般可以用到一些紧急的情况当中,适合当天请假。

比如说骑车的时候不小心被撞倒了,或者不小心撞倒人了。

这种先斩后奏的事情换了谁都没有办法拒绝。

总结:以上就是我觉得比较好的办法。其实,请假这件事情是不难的,只要你能够拉得下脸面,那么你就能够在这场对决当中获胜。另外,请假最关键的一点,就是要注意好频率。

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