一、什么是"述职报告"
"述职报告"泛指工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属陈述一年内或任期内的履职情况。
二、"述职报告"写作的基本要求
坚持从工作实际出发，有一说一，有二说二。要紧扣工作中心，述职内容条理要清楚、有层次，分析原因要有深度和力度，忌浮夸和造作，更不能抄袭。
三、述职报告写作方法
尽管各单位各行业要求不同，但述职报告的撰写基本相同，主要包括以下五个部分：
1. 标题和开头
标题，可简单标明"述职报告"，也可以根据正文内容另行拟制。
工作述职报告一般要当众宣读，所以开头一般加上称呼语，一般写"尊敬的XXX领导、同志们"。
述职报告的开头，要以简洁文字，说明上级关于述职的要求，概述一年来工作思路和成绩。
2. 上年度总结
分重点清晰列出一年来主要工作，选择最亮点、成绩最突出的业绩，进行精炼总结。一般包括，主要思想学习情况、工作业绩、安全生产、队伍建设、关爱员工等情况，回答好称职与否的问题。这部分篇幅占比最大50%。
3. 存在问题及原因分析
按照《公司法》等制度规范要求，领导人员要在述职过程中，对一年工作存在的问题进行分析，比如理论学习有差距，业务能力待提升等等方面。一般篇幅不宜太大，20%。
4. 下一步思路举措
下一步思路举措主要是针对存在问题，明确下一年度工作目标，落实上级最新部署，对存在问题进行整改提升，不用太过详细，一般占比25%。
5. 结尾
述职报告的结尾可简述一下对自己的评价，态度要诚恳，重点要表明虚心听取群众的意见，以坦诚的胸怀赢得群众的谅解和支持，最后以"谢谢大家"的语言结束。
