hr六大模块分别是什么?

hr六大模块分别是什么?-学聘职业

人力资源目标: 选对人、育能人、用好人、留住人,如何实现目标则可以从人力资源六大模块方向入手。

人力资源管理六大模块:资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利、人事管理。

人力资源管理六大模块

资源规划:战略、组织、制度、人员、费用的规划。

招聘管理:需求管理、招聘计划到办理入职的管理, 帮助企业选对人。

培训管理:通过培训开发提升员工工作能力、知识水平、潜力挖掘, 为组织培训需要的人才,开发未来人才,从而提高组织绩效,帮助企业育能人。

绩效管理:价值创造、评价、分配的过程,帮助企业用好人。

薪酬管理:构建有竞争力的薪酬体系,旨在激励人,帮助企业留住人。

人事管理:员工与企业关系管理。

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