新的一年应该有新的征程，最近看到很多裁员的消息，充斥着焦虑和彷惶。就着这个话题，聊聊我的看法。
什么是好工作？
1，可以通过时间和持续深耕获得复利的工作
简言之如果这份工作替代性很强，时效性很强，且不能突破时间空间的限制，必须亲自上阵那不是好工作。
2，不被时间约束的工作
如果一份工作是严格被时间和空间约束的，那也不是好工作，一个人最宝贵的就是时间，不论思考、学习、还是做新的尝试，都需要投入一项不可再生的资源：时间。所以是否拥有时间自由是衡量一份工作好坏的核心要素。
3，有丰厚报酬的工作
工作的核心目标应该就是赚钱。这也是工作和生活界限所在。没有物质生活保障任何工作的意义和价值都会伴随着鸡飞狗跳和焦虑不安。
最近裁员、消费降级信息很多，很多人在焦虑，对于大多数人来说，收入主要靠职场，职场上不乏勤勤恳恳的人，对领导言听计从，不迟到不违规，但是可能被生活毒打的就是这类人。而真正的安全感应该来自于对未来清晰的思考，来自于直面内心的不安。
到底是什么占满了职场人每天的时间，却没留下复利的种子？以至于要一直像耕牛一样不停劳作，直至暮年。
是的，很多人什么痕迹也没有留下。
屁股决定脑袋，是真的。
当职场人在为自己岗位上那些日常琐事去每天忙忙碌碌，应付他人的需求，应付开会，应付规则和周边事物。这样的职场，这样的人生，这样的事业，只会随着时间越久越缺乏安全感。
2023年是全新的。应该做下规划。第一件就是掌控对时间的使用权。
每一个人都需要时间和空间做深度思考，做一个热爱思考和自律的人。
只有勇敢的打破自己的舒适圈和安全感，直面困难，与变幻莫测的市场的去搏斗去厮杀，去思考那些一个个难题，去解决那些一个个棘手的问题。
给自己勇气，无条件相信自己绝对可以完成！
对过去的不足做深刻的复盘。为什么某些计划事没有做出成绩？
1、是否有明确的目标。
要知道如果对目标没有清晰的全盘概念，对自己的定位错了，一切努力都是白费！很多人只是模糊的希望过的更好，取得更多的进步，但是却没有清晰到具体的事件、数字、时间节点，完成程度。人之所以难以实现梦想，不是因为能力问题，也不是心态问题，而是惯性！我们沿着之前的老路走，收获的就是重复的过去。所谓屁股决定脑袋就是因为我们在原来的生活轨道里继续前行，却总幻想着获得一些和之前不同的结果。其次是没有空闲的时间进行思考，脑子里装满了不重要的鸡毛蒜皮，以至于每天都在奔跑，追赶，完成。这是巨大的有害无益的恶性循环。因为没有思考的空间时间，所以缺乏对自己清晰的定位和外部变化的判断。要每天留出一定的空闲时间，30分钟也好，哪怕1分钟都好，在那一分钟里，只给自己，不做其他，来回顾自己的目标，每天擦拭，照亮前路。
2、没有执行到位。
没有执行到位的问题在于1，设计了自己并不擅长的目标，低估了目标的完成难度。2，没有找到合适的利于达成目标的外部环境，比如借助他人的力量，借助机构或其他杠杆的力量，以至于一个困难迟迟未能得到有效解决，没解决就是逃避困难。目标就应该是达成的，无论自己达成还是借助外力。很多目标做着做着就没了，其实都是卡在某些卡点，潜意识里回避了困难，渐渐不再想起。那么前面做的努力也就白费了。
3、没有积极的做复盘和自我矫正。
复盘要常常做，而且最重要的是彻底，不彻底的意思就是说在一白纸上画了又擦，擦了又描。这种复盘是换汤不换药。其实人是很难看懂自己的，因为自己的问题往往都出现自己的盲区，不然那就不会成为自己的问题。所以到底真正的卡点在哪里，真正的问题怎么解决？只能通过不断的练习，不断的觉察，去培养自己敏锐而睿智的心，如果真的能做到彻底而客观理智的复盘，那效果是非常好的。
最后送给职场人的话：
假如你是一名职场人，你应该思考如何在现有工作的基础上解放你的时间，更多的为将来筹划一份没有时间约束的工作，到底什么才是职场人工作的高效法则呢？真正重要的核心要务就看你是否能抓到最重要的5%，为什么说5%呢？相信大家都听说过28法则，工作中80%的价值来自20%的投入，把这重要的20%找到，再分析一次这20%中哪些又是重中之重呢？再一次在这里进行一次28法则。就得到20%*20%=4%，这就是工作最核心的5%抓住并完成，那么基本上工作就是合格的。因为工作是永远做不完的，无论事情多还是少都会占据整个时段，就像空气总是会占满空间一样。而事情是随人而来的，即便你用尽一生去做事，你会发现人生短短几十年离开后，那些事情还在发生，还是有人不断在做。这就是为什么要学会解放时间，而不是被事情所缠绕迷惑。
所有还没有拥有时间自由的人，一定是先突破这个限定，才能实现真正的自我发展。只有先完成时间自由这件事，才能真正拥有一个高效高质量有发挥空间的人生。多想办法，多复盘，做深度思考，要直面那些真正困难的事情，懂得借力，勇于突破自己，敢于解决问题。
2023，愿你成为做一个作风勇猛的人。
