与笔试不同，面试是与考官面对面的信息沟通与行为观察。信息沟通指的是考官通过考题，了解考生的能力和品质，评判考生是否具有现实关怀，分析能力，是否能够与同事、领导进行有效的人际沟通，是否能够在紧急的情况下，迅速反应，采取合理有效的方式解决问题等。而行为观察则更多指的是考官通过考生的举止仪表，“透过现象看本质”了解考生对这次面试的态度，了解考生的性格特征。
而根据美国心理学家洛钦斯所提出的“首因效应”——第一印象虽然并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程——第一印象的构建是至关重要的。
其中，着装的打造就是不可或缺的环节。那么在着装方面，有哪些不可触犯的禁区呢?
1.保有自己，不过份掩饰
有时在面试前我们都会准备一套完全不像自己的穿搭，但光是前置作业跟购买衣服的过程就会搞得自己神经紧张，因此在面试前虽然要准备一套体面的服装，但建议可以往自己喜欢的风格去挑选，例如你迷恋《男朋友》剧中的宋慧乔穿搭，那或许一件韩版值腰身的西装外套，就能让你时尚又正式。
2.戴不合场面的配饰
年轻人爱美，各种好看的配饰家里一堆身上几串，到了找工作的时候仍然不舍得摘下来，美曰其名有个性，但如果你遇到的是一个有原则的HR，不好意思，你被pass了。
3.除了黑色，衣服颜色请尽量以浅色为主。
深色固然之可以给人稳重的感觉，但是你目前的设定是一个刚进入职场的小白，请不要乱学习电视剧里的女强人着装，你是来公司学习，不是来收购公司的==浅色系可以令周围的人都倍感放松，也有谦虚学习之意。
4.稳重包款，胜过浮夸潮款
我们知道一只好的包包会让你整体质感提升，我们也知道今年大 Logo 跟 Monogram 有多红，但面试时如果你提了一个潮到不行的包款，我想老板可能会担心你是否是一个不够稳重爱追流行女孩，因此建议在面试前可挑款低调的包，简约、利落可放进文件的大小，会让你整体有都会感外，看起来还更加成熟稳重。
5.化个淡妆，但不要不化妆
浓妆自然是禁忌大家都知道，但很多人就以“我不会化妆”为借口，素面朝天地前往面试地。要知道，没有人想第一次见面就直面你的瑕疵，这不是真实，反倒有些不礼貌；稍微画个眉涂个口红，HR会觉得你有在尊重她/他。
6.干净整洁，是一切的救赎
如果对于穿搭已经掌握得宜，或是面试的环境只能有最呆板的搭配，那最后穿完后请确认自己看起来是否整洁干净，确认鞋子没有脏污、丝袜也没破洞，深色装上没有毛小孩留下的天然皮草，一切整洁整齐后，整体看起来至少就先有及格的基本分。
结语：
面试穿搭其实整体最重要的就是 3 个原则「简单、干净、稳重」，千万不要认为搭配都是时尚咖的事，适度的装扮才能证明你是个能好好打理自己的人，会照顾自己自然就懂得在职场上打理更多细节
