简历是我们走出校园交给社会的第一份答卷,跟高考批卷一样,结果是不及格、及格、中等、优秀,全都由每个人在校园的四年知识积累和沉淀决定。在交出这份答卷前,不同的是,高考允许的修改检查时间很少,但简历这份答卷我们可以细细斟酌修改。
但是制作一份精美的简历并不是那么的容易,很多人谈到简历毫无头绪,不知从何下手,其实只要抓住HR的心理,便可以轻松拿下。下面给大家分享几个小技巧,希望可以对大家有些帮助。
1、知己知彼,百战不怠
(1)求职分析
这份工作是干什么的?(通过招聘广告或者是上网了解岗位工作职责)
这份工作有什么要求?(继而了解技能、经验、素质三个方面的要求)
这份工作有什么特别要求?(是不是特殊行业有一些特殊证书要求?还有用人单位的个性要求?)
我哪些地方适合这份工作?(最重要的一点,通过上面三个方面的了解测算自我匹配度有多少,如果达到60%就有很大希望。)
(2)简历模板
建议选择简约、线条式、商务式风格的简历模板,特别强调,不要追求花哨的、中英文混合、纯表格的。请记住,简约是一种美。
2、简历内容
整个简历是非常有结构性的,共分为标题、求职意向、个人信息、教育背景、工作(实习)经历、奖励荣誉情况、个人技能及其他信息八个方面。
(1)标题
直接写求职者的姓名作为标题,让人一目了然,不要写成“简历”、“个人简历”或XX的个人简历,标题要显眼,突出,建议采用微软雅黑字体,大小根据实际版面字体进行搭配。
(2)求职意向
原则上必须要填且只填一项,要表述明确,一般相当于公司岗位,绝对不要超过两项,最好能和招聘单位的要求相匹配。
例如,求职意向写成销售及行政助理类,大家觉得对不对呢,答案肯定是不对,销售和行政这两个工作岗位在能力、经验及素质的要求上相差甚大,简历下面的内容也不知道是重点突出什么,这样给面试官会造成很大的困扰,继而会有对你目标不清晰的判断,这类错误在应届毕业生简历上非常多。
(3)个人信息
坚持“多一件事不如少一件事”的原则,不需要展示的信息就不要画蛇添足。
必填信息:姓名(标题已经写过,这里可以写上,显得完整)、性别、出生年月、手机号码(如果是外地号,格式请写成(0)139 0000 1234)、邮箱(尽量正式)、通讯地址(做好与面试地点距离的估测)
选填信息:政治面貌(如果不是党员,建议可以不填)、籍贯(可以不填)
照片:能不放就不放,如果公司提出明确的照片要求或所求职行业和岗位与形象有关,这种情况可以放。如果你的形象确实很好(在这可不要自恋哦),那也可以放,但只是正规的证件照,不是艺术照或大头贴。
(4)教育背景
写教育背景不是写流水账,而是要展现自己再学习的优势和特点。仅交代大学及以上的教育信息,千万不要小学高中都填进来,会显得很词穷。要以时间为倒叙展现整个教育情况
(5)工作(实习)经历
对于应届毕业生而言,工作经历包括实习经历和社会实践两个部分。经历不是越多越好,关键要和求职意向相关。
(6)奖励情况
根据求职目标岗位,抓住自身含金量高的奖励;含金量高的经历酌情插入教育背景。
(7)专业技能
专业技能、英语技能、IT技能(谨记不要一概而论的描述熟练掌握);尽量用证书说话;描述写得简明,不要长篇幅。
(8)其他信息
特长爱好:一般不写,除非对工作有帮助。
个人评价:千万不要千篇一律的从网上直接复制,如果想写,一定要在了解求职公司的基础上去写,力求客观真实,少些理想和修饰的词汇,大致结构可以从自我学习经历和兴趣、实习业绩和能力展现、自我对于岗位的优势及愿景。
3、凝练语言,不说废话
HR每天看很多简历,很讨厌说废话的人,如果简历满篇都说不到重点,HR不仅不关心你的纸面实力,更会觉得你抓不住重点。一句话能说清的,绝不多说一个字。
联系前面,简历需要针对不同企业特别优化,在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。
4、确保你的简历是搜索引擎优化的
在数据为王的时代,简历内容里也必须包括一些关键字,以便HR可以通过搜索引擎搜索到你的简历。但不要过度使用关键字,这会使得你的简历被踢出搜索结果页面。如果关键词里包含你所在职业领域内经常使用的术语的变形,会更容易引起HR的注意。
5、在定稿之前检查语言表达和错别字
一定不要让简历出现语病或错别字,这会让HR抓狂,他们并不想浪费时间去猜你到底想要表达什么。
在定稿前最好让朋友或者同事校对你的简历,确保简历通顺没有错误。也可以使用编辑程序内的纠错功能,确保没有拼写错误,但是纠错并不能保证你的语言表达准确,它只能确保没有拼写错误。如果你想输入“他们”,但是编辑成了“它们”,那么纠错功能无法帮助你。
5条简历制作秘籍,虽不说条条千金,但肯定有不少是很多毕业生不知道、不重视的。写出一份好的简历,把你的对手都PK下去吧!