简历是我们走出校园交给社会的第一份答卷，跟高考批卷一样，结果是不及格、及格、中等、优秀，全都由每个人在校园的四年知识积累和沉淀决定。在交出这份答卷前，不同的是，高考允许的修改检查时间很少，但简历这份答卷我们可以细细斟酌修改。
但是制作一份精美的简历并不是那么的容易，很多人谈到简历毫无头绪，不知从何下手，其实只要抓住HR的心理，便可以轻松拿下。下面给大家分享几个小技巧，希望可以对大家有些帮助。
1、知己知彼，百战不怠
（1）求职分析
这份工作是干什么的？（通过招聘广告或者是上网了解岗位工作职责）
这份工作有什么要求？（继而了解技能、经验、素质三个方面的要求）
这份工作有什么特别要求?(是不是特殊行业有一些特殊证书要求？还有用人单位的个性要求？)
我哪些地方适合这份工作？（最重要的一点，通过上面三个方面的了解测算自我匹配度有多少，如果达到60%就有很大希望。）
（2）简历模板
建议选择简约、线条式、商务式风格的简历模板，特别强调，不要追求花哨的、中英文混合、纯表格的。请记住，简约是一种美。
2、简历内容
整个简历是非常有结构性的，共分为标题、求职意向、个人信息、教育背景、工作（实习）经历、奖励荣誉情况、个人技能及其他信息八个方面。
（1）标题
直接写求职者的姓名作为标题，让人一目了然，不要写成“简历”、“个人简历”或XX的个人简历，标题要显眼，突出，建议采用微软雅黑字体，大小根据实际版面字体进行搭配。
（2）求职意向
原则上必须要填且只填一项，要表述明确，一般相当于公司岗位，绝对不要超过两项，最好能和招聘单位的要求相匹配。
例如，求职意向写成销售及行政助理类，大家觉得对不对呢，答案肯定是不对，销售和行政这两个工作岗位在能力、经验及素质的要求上相差甚大，简历下面的内容也不知道是重点突出什么，这样给面试官会造成很大的困扰，继而会有对你目标不清晰的判断，这类错误在应届毕业生简历上非常多。
（3）个人信息
坚持“多一件事不如少一件事”的原则，不需要展示的信息就不要画蛇添足。
必填信息：姓名（标题已经写过，这里可以写上，显得完整）、性别、出生年月、手机号码（如果是外地号，格式请写成（0）139 0000 1234）、邮箱（尽量正式）、通讯地址（做好与面试地点距离的估测）
选填信息：政治面貌（如果不是党员，建议可以不填）、籍贯（可以不填）
照片：能不放就不放，如果公司提出明确的照片要求或所求职行业和岗位与形象有关，这种情况可以放。如果你的形象确实很好（在这可不要自恋哦），那也可以放，但只是正规的证件照，不是艺术照或大头贴。
（4）教育背景
写教育背景不是写流水账，而是要展现自己再学习的优势和特点。仅交代大学及以上的教育信息，千万不要小学高中都填进来，会显得很词穷。要以时间为倒叙展现整个教育情况
（5）工作（实习）经历
对于应届毕业生而言，工作经历包括实习经历和社会实践两个部分。经历不是越多越好，关键要和求职意向相关。
（6）奖励情况
根据求职目标岗位，抓住自身含金量高的奖励；含金量高的经历酌情插入教育背景。
（7）专业技能
专业技能、英语技能、IT技能（谨记不要一概而论的描述熟练掌握）；尽量用证书说话；描述写得简明，不要长篇幅。
（8）其他信息
特长爱好：一般不写，除非对工作有帮助。
个人评价：千万不要千篇一律的从网上直接复制，如果想写，一定要在了解求职公司的基础上去写，力求客观真实，少些理想和修饰的词汇，大致结构可以从自我学习经历和兴趣、实习业绩和能力展现、自我对于岗位的优势及愿景。
3、凝练语言，不说废话
HR每天看很多简历，很讨厌说废话的人，如果简历满篇都说不到重点，HR不仅不关心你的纸面实力，更会觉得你抓不住重点。一句话能说清的，绝不多说一个字。
联系前面，简历需要针对不同企业特别优化，在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。
4、确保你的简历是搜索引擎优化的
在数据为王的时代，简历内容里也必须包括一些关键字，以便HR可以通过搜索引擎搜索到你的简历。但不要过度使用关键字，这会使得你的简历被踢出搜索结果页面。如果关键词里包含你所在职业领域内经常使用的术语的变形，会更容易引起HR的注意。
5、在定稿之前检查语言表达和错别字
一定不要让简历出现语病或错别字，这会让HR抓狂，他们并不想浪费时间去猜你到底想要表达什么。
在定稿前最好让朋友或者同事校对你的简历，确保简历通顺没有错误。也可以使用编辑程序内的纠错功能，确保没有拼写错误，但是纠错并不能保证你的语言表达准确，它只能确保没有拼写错误。如果你想输入“他们”，但是编辑成了“它们”，那么纠错功能无法帮助你。
5条简历制作秘籍，虽不说条条千金，但肯定有不少是很多毕业生不知道、不重视的。写出一份好的简历，把你的对手都PK下去吧!
