很多用人单位会从你的“个人总结与自我评价”中想看到的是：求职者对于公司有一定的了解以及求职者对公司目前所招聘职位的了解及匹配。关于个人总结与自我评价，简单地先说说优秀简历的制作步骤及其注意事项：
个人总结与自我评价 ：
第一步，写标题，要注意写上大学生个人总结，会显得的专业，更礼貌。(简历标题)
第二步，开门见山地告诉用人单位你是谁，相当于先做一个简单的自我介绍。(个人信息)
第三步，正文开头是总结性地回顾一下以往的学习和工作情况，接下来就从两方面来做自我鉴定，一方面是从取得的成绩、获得的荣誉以及优点长处等正面作出鉴定阐述，给予自己肯定的评价;另一方面则是列出自己做的不足之处，提出需要改正或者改进的地方，所列的不足之处应该是对于用人单位无关紧要的，是可以转换成优势的。(教育经历，工作经验。)
自我评价优缺点时也要注意，以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写个人总结与自我评价经历。应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。(围绕求职意向)总结，真诚表达自己的求职意向，同时说明会发挥自己的优势和长处，对于不足也会不断地改进、完善自身，最后祝福和感谢求职单位。(明确求职意向，及所具备的相应能力。)
简历自我评价怎么写 ，可以参考以下的原则：
一、写出独特之处，突出自身特点。
如果自我评价仅仅是普通概括而没有自己特点的话，相信企业的HR是不会关注求职者本身的。因此要能突出重点求职者自身的亮点和特点，才能更受到HR的重视。
二、语言言简意赅，不拖泥带水。
自我评价不适合长篇大论或拖泥带水，拖沓的言词并不会赢得关注。精炼简洁的语言反而能让整份简历看起来更有专业性，从而更能使求职者看起来职业化。
三、实事求是，用实例说话。
在简历中，最忌讳的就是存在虚假成分。浮夸的自我评价容易让招聘单位对简历有所生疑，从而否定求职者的全部。因此，最好的自我评价则是凸显出求职的诚意，并举事例进行结合，更加突出自身的优势和特点。
简历里过多空洞的东西不但不会为你加分,甚至为会你减分,抓住重点,去掉不需要的东西.
第一，反复描述某类东西就属于空洞的行为，你已经通过某种方式证明某方面能力比较强了，那你此时还用得着反复去强调这方面能力有多强？所以这种重复性的行为也是存在空洞性的，并不是说只有具体的东西才存在空洞性；第二，多余的描述也是非常空洞的，将高学历、名校名称、证书名称已经显示于简历里还做什么额外的说明？列出了武汉大学这个名校的名字还要对武汉大学做其它说明？把其在全国、湖北、武汉的排名列出来，还有其在哪个领域实力最强以及培养了多少优异人才。这些内容都带着空洞的色彩为此根本不宜在简历里出现，记住多余也属于空洞的范畴。
从内容方面看那些东西又具有空洞性了？第一，谈情说爱方面的内容是非常空洞的，原因在于谈情说爱和工作是完全独立的，除非你的客户就是你的对象那你去说明你们之间的情爱关系有多好。为此别把你在校园的情爱史放简历里，这种超级无聊的东西对简历就是一枚重磅炸弹；第二，娱乐色彩的东西更是极为空洞的比如玩游戏、唱歌、跳舞等，爱娱乐的年轻人总是带着一种社会混混的气息，在简历里怎么能够将自己塑造为一个社会混混的形象？我们大学生出来后那是走上白领工作岗位的，所以别将自己变成一个游手好闲的人。
