什么样的员工企业比较喜欢

经过小编翻阅相关研究和资料,分析有以下几种原因,证明为何自私的员工更受企业青睐:

1、自私员工更注重公平,公平则长久

假如说一个团队都是无私的员工,每个人都会为对方的利益考虑,那么他们本能的以为对方也会为自己付出。而实际上人性是趋利避害的,关键时刻内心都会考虑自己多一点,这种在缺少沟通的情况下,一定会出现团队不稳定,互相埋怨、怀疑的状况。

但是如果是自私的员工,会清楚的划分职责,并且能够在一个人业绩突出,其他人业绩一般的情况下,做出平衡,争取让所有人都能够满足,这样也会让整个团队的付出率有所提高。

2、大胆争取自我利益,加强团队竞争意识

自私的人最受不了的是对自己不公平的待遇,所以在职场或团队中,他们会大胆的为自己争取利益,这种看似不团结团队的行为,其实能够加强团队中的竞争意识,同时也能够感染团队所有人自觉提高工作效率,从而实现团队利益最大化。

3、理智合作,不会掺杂太多感性东西

自私的人能将趋利避害这种人性的弱点演绎到极致,所以这些人能够最先看清楚形式,知道如何做出最有利的选择。往往不会夹杂太多的情感因素。所以在团队配合中,他们往往是最能够做出理智选择的。只要合作有好处的情况下,他们大多不会拖后腿,都能够很好的完成任务。

企业是盈利组织,自然是最喜欢能够为自己带来利益的人,而在企业人际关系中,大家也是更注重利益,这也就是为何人们常说“职场无真情”的原因之一。而在职场中,自私的员工却是最符合职场潜规则的人,而自私者也能够更好的趋利避害,选择合作,为企业带来利益。

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