什么是职业空白期(职业空白期怎么回答)

职业空白期,是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。在职场“空白期”中,有些人会遭遇到经济上的吃紧,有些人会因为再度求职遭遇困难而承受精神压力,也有些人则乐得享受难得的一段清闲时光。但专家建议,“职业空白期”别超三个月。

职业空白期是再正常不过的一个阶段,无论是主动还是被动造成“空白期”,都应该正确对待。

合理安排“空白期”,对于大部分职场人而言很重要,把“空白期”当做自我提升的阶段。“空白期”时间不宜过长,短暂的“空白”不仅不会让职场人与社会脱节,反而会成为工作中进一步提高的难得机会。但是如果“空白期”过长则不仅会造成职业生涯的断档,而且还会因为周围同事、朋友的不断发展给自己带来经济、精神的双重压力,因此,“职业空白期”不应超过三个月。

不少经历过“空白期”的职场人对应聘时被问及“空档”原因及经历时,都会面露难色。其实,在面试中对于类似的问题,应聘者应真实回答,大部分面试官的出发点是了解“空白期”的原因,不会有意刁难应聘者。而假如应聘者不能诚实回答,反而会留下不好的印象。对于正在经历“职业空白期”的人来讲,更重要的是,趁此机会认真总结自己的优势和不足,利用有限的时间提升自己的职场竞争力。

求职应聘

学历低怎么求职找工作(没什么工作经验怎么找工作)

2022-4-18 14:34:24

求职应聘

性格内向的人怎么才能找到工作

2022-4-20 13:58:09