薪酬谈判常见的问题(如何和hr谈薪酬)

薪酬谈判常见的问题(如何和hr谈薪酬)-学聘职业

Q1、在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?

A1:工资并不是我决定是否加入贵公司的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于xxxx。

Q2、你觉得自己每年加薪的幅度是多少?

A2:我想,自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况,但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。

Q3、你愿意降低自己的薪水标准吗?

A3:如果确实非常想得到眼前的这份工作,那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官,你要首先强调自己可以把工作做好,并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外,对自己能够承受的工资底限要心中有数,但是不要把这个底限告诉你的面试官。

Q4、从现在开始的五年内,你的薪金目标是什么?

A4:我相信通过一段时间的实践,自己将成为这个行业中的佼佼者,我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX万元到XX万元之间。

Q5、你认为我们给你提供的薪水如何?

A5:您给出的这个数字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制,我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇?

怎么样,现在小伙伴们知道当遇到这些情况时要如何与hr谈判了吗~

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