很多情况下，如果公司没有一个清晰的薪酬制度，你不说，大部分的领导都不会主动给你加工资。所以，他必须要努力的提升自己的薪水。加薪是很正常的事情，只要你的实力足够，上司也不会反对。为自己的利益而努力，是一种有抱负的行为，得到了上级的认可。
在公司里，薪水可以反映你的能力和价值，以及你的社会地位。如果摆出一副谦卑的样子，对自己没有任何的好处，甚至会影响到以后的工作。因此，别害羞于谈论薪水，当你需要调薪时，你必须要为自己的工作而奋斗。
一、员工是否应该主动要求涨工资
有的人不敢跟上面提工资，一是怕被领导给拒绝，会影响到自己在工作岗位上的地位，二是因为他们对自己没有信心，认为自己没有这个能力，所以不想给上面提工资。但实际上，加薪是一种很平常的现象，也是大家的权利。
1、主动提工资，表示工作积极
在大公司里，从来都不会惧怕员工要求涨工资，员工们会主动要求涨工资，那就是他们的工作态度。一般情况下，只要有正当的理由，上面都会同意。
2、工资是一个人的能力与价值的表现
薪水的多少反映了一个人的工作能力和价值，假如你的薪水比你目前的水平低，那么你就会主动要求加薪，千万别把自己摆的太低。你工作的时间越长，你的薪水也就越高，这是很公平的事情，所以，如果你想要涨薪水，就应该向上面提出。在工作中，要想提高自己的薪水，需要掌握以下3个小窍门，让上司很高兴地同意你的要求。
二、记住这三点，让上司很痛快地同意给你涨工资
1、恰当的时间
当你提出加薪时，一定要选对时间，不然无论你提出的要求有多有道理，都会遭到拒绝。
首先，要知道公司目前的发展情况。如果最近一段时间，公司业绩不佳，大量的员工被裁掉，那么在这个时候提出的要求，很有可能会被否决。
其次，要看他们的老板是什么情绪。如果上司在生气，遇到无法解决的问题，你就提出要给他涨工资，他很可能会拒绝。
那么，该怎么选择合适的时间?如果你表现出色，对公司有很大的帮助，那么这个时候，你可以向上级提出加薪的要求，这样你的成功率就会更高。
2、用成绩来证明自己
在跟上司讨论加薪的时候，一定要把自己的表现表现出来，这样才能证明自己的价值，同时也能给自己争取到更多的机会，这样才能更好的说动领导。例如，你参与了什么项目，取得了什么成就，为公司带来了什么价值，这些都是你的工作能力的表现。当你向上级提出要求加薪时，大部分的领导都会同意，认为你的能力和价值是值得的。
3、展望未来，以显示自己的态度
向上级提出加薪，不仅要向上级汇报自己的工作成果，更要向上级汇报下一步该怎么做，以显示自己的态度，赢得上级的信任。上头对你的加薪，不但是对你目前的工作状况，也是对你未来的努力，对公司的贡献。因此，在向上级提出加薪的同时，也可以多谈谈今后的发展，表达一下自己的工作态度，让上面明白你的忠诚和决心，从而让上面同意你的要求。
总结
职场上很多时候，主动权都在自己手里，想要涨工资，就得跟上面说一声，毕竟公司里有这么多人，谁会想到要给你涨工资?向上级提出加薪，这是一种展现自己的机会，也是一种权利，我想，你一定会成功的。
