想要跟领导提涨工资怎么说

想要跟领导提涨工资怎么说-学聘职业

很多情况下,如果公司没有一个清晰的薪酬制度,你不说,大部分的领导都不会主动给你加工资。所以,他必须要努力的提升自己的薪水。加薪是很正常的事情,只要你的实力足够,上司也不会反对。为自己的利益而努力,是一种有抱负的行为,得到了上级的认可。

在公司里,薪水可以反映你的能力和价值,以及你的社会地位。如果摆出一副谦卑的样子,对自己没有任何的好处,甚至会影响到以后的工作。因此,别害羞于谈论薪水,当你需要调薪时,你必须要为自己的工作而奋斗。

一、员工是否应该主动要求涨工资

有的人不敢跟上面提工资,一是怕被领导给拒绝,会影响到自己在工作岗位上的地位,二是因为他们对自己没有信心,认为自己没有这个能力,所以不想给上面提工资。但实际上,加薪是一种很平常的现象,也是大家的权利。

1、主动提工资,表示工作积极

在大公司里,从来都不会惧怕员工要求涨工资,员工们会主动要求涨工资,那就是他们的工作态度。一般情况下,只要有正当的理由,上面都会同意。

2、工资是一个人的能力与价值的表现

薪水的多少反映了一个人的工作能力和价值,假如你的薪水比你目前的水平低,那么你就会主动要求加薪,千万别把自己摆的太低。你工作的时间越长,你的薪水也就越高,这是很公平的事情,所以,如果你想要涨薪水,就应该向上面提出。在工作中,要想提高自己的薪水,需要掌握以下3个小窍门,让上司很高兴地同意你的要求。

二、记住这三点,让上司很痛快地同意给你涨工资

1、恰当的时间

当你提出加薪时,一定要选对时间,不然无论你提出的要求有多有道理,都会遭到拒绝。

首先,要知道公司目前的发展情况。如果最近一段时间,公司业绩不佳,大量的员工被裁掉,那么在这个时候提出的要求,很有可能会被否决。

其次,要看他们的老板是什么情绪。如果上司在生气,遇到无法解决的问题,你就提出要给他涨工资,他很可能会拒绝。

那么,该怎么选择合适的时间?如果你表现出色,对公司有很大的帮助,那么这个时候,你可以向上级提出加薪的要求,这样你的成功率就会更高。

2、用成绩来证明自己

在跟上司讨论加薪的时候,一定要把自己的表现表现出来,这样才能证明自己的价值,同时也能给自己争取到更多的机会,这样才能更好的说动领导。例如,你参与了什么项目,取得了什么成就,为公司带来了什么价值,这些都是你的工作能力的表现。当你向上级提出要求加薪时,大部分的领导都会同意,认为你的能力和价值是值得的。

3、展望未来,以显示自己的态度

向上级提出加薪,不仅要向上级汇报自己的工作成果,更要向上级汇报下一步该怎么做,以显示自己的态度,赢得上级的信任。上头对你的加薪,不但是对你目前的工作状况,也是对你未来的努力,对公司的贡献。因此,在向上级提出加薪的同时,也可以多谈谈今后的发展,表达一下自己的工作态度,让上面明白你的忠诚和决心,从而让上面同意你的要求。

总结

职场上很多时候,主动权都在自己手里,想要涨工资,就得跟上面说一声,毕竟公司里有这么多人,谁会想到要给你涨工资?向上级提出加薪,这是一种展现自己的机会,也是一种权利,我想,你一定会成功的。

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