在工作中如何找到适合自己的方向

兴趣是最好的老师,找到自己真正的爱好,并且坚持下去,你的职业生涯会变得更加顺利,这样的话,我们从小就听说过。我做 HR这么多年,见过的人太多了,对他们的工作也有了一定的了解,再结合我自己的经历,我不得不承认,这句话虽然很陈旧,但却是千真万确的。

但问题是,我们在工作中也发现,很多人并不是真正的找到自己喜欢的工作,也不愿意做自己喜欢的事情,他们只是做了一份偶然得到的工作,等他们有了足够的经验之后,他们就会觉得自己只能做这些事情了。

这里面有很多的理由,我想主要有两点:

第一,很多人的爱好和特长,一开始都不会太明显,如果不是父母或者自己的敏感,刻意去注意,未必能发现。

而且缺乏相应的学习方式和工具,不懂得描述自己的爱好,不懂得分类,更不懂得与自己的职业进行沟通。

第二,就算你已经了解了自己的爱好和特长,想要在某个领域取得领先,也要花费大量的时间和精力,才能真正的做到这一点。

我要讨论的是,第一个问题,就是要找出一个人的性格,来判断自己的工作是否适合自己的工作。

一、通过霍兰德的职业兴趣测验等方法,对一个人的个性和工作的契合度进行评价

个人的性格、职业兴趣、价值观是否符合自己的工作,通常都会有专门的测试工具和方法。

比如霍兰德的职业兴趣测验,就是业内公认的一种考试方法,通过霍兰德的专业兴趣测验,可以让你找到适合自己的工作和工作,而你所从事的行业,正好符合你的工作要求,或者你不在,你的工作和你的工作有许多相似点,那么你的工作就会更适合你。

此外, MBTI、 DISC、大五人格等人格测验,也可以作为衡量一个人的个性与工作相匹配的标准。

如果两个项目都不符合,那么他就会考虑转职,而如果是合适的,那就说明他选择了正确的工作,可以继续努力,有很大的机会在自己的领域里有所作为。

二、通过“心情日记”记录自己的工作,了解自己的性格和偏好与工作的关系

至少要有一个月的时间来记录你最快乐、最有成就感和最低落的心情。

记录的时候,要详细地描述当时的情况,原因,以及当时的想法。

等过了一段时间,你再来看一遍,就有很大的可能会发现:

通常情况下,自己的心情都会特别好,特别有成就感;

有时候,她的心情会很不好,会很郁闷。

同时,你可以清楚的知道,这两种情况会有多频繁。

工作中的快乐和满足感越多,那么其个性与工作的契合程度越高;

如果两人的工作频率相近,那么就需要进一步分析,找出适合自己的工作,哪些不适合自己,然后再考虑更适合自己的工作。而当你心情低落、抑郁的时候,你的性格很有可能和你现在的工作不相符。

三、通过向身边的人或专家咨询,帮助他们判断自己的性格和工作是否合适

我们可以通过自己的观察和专业的评估,来获得更多的信息,来判断自己的性格和工作是否合适。

可以向身边的人寻求帮助,最好是直接的老板,因为他最清楚你的工作表现,平时的观察和判断。可以向上级请示:

询问他认为你的个性,是否适合这份工作,还有他给你的意见等等;

也可以询问一下其他同事、家人的意见。

当然,也有更多的专业人士,比如职业生涯规划师,或者是有一定工作经验的人,都是可以找人帮忙的。

在找这些不认识的人的时候,可以先从对方的作品和分享中,比如出版的书籍、视频、音频等,来确定对方的价值观、喜欢、信任、欣赏,然后再决定要不要用知识来解决这个问题。

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