其实，职场也是一个小社会。不同年龄、不同背景的人聚在一起，总会有各种各样的摩擦。如果不处理好各种关系，每天都会不开心，这不仅会影响工作情绪，也很难脱颖而出。如果仔细观察一下身边的人，你会发现，那些升职快、加薪快的人不一定是最勤奋、最累的人，但他们有一个共同点，那就是他们在职场的情商并不低。
那么职场新人如何在短时间内快速提升自己的情商呢?
1、 控制好自己的情绪
高情商的人，最令人钦佩之处，就是能够时时刻刻控制好自己的情绪。获得成功之时，他们不会因为喜出望外沾沾自喜的情绪让人看来目中无人，骄傲自满;职场沮丧之时，他们也不会急于发泄情绪而把负能量带到职场中。控制自己的情绪，让自己时刻保持清醒，别让自己的情绪左右了自己的判断，才是高情商的表现。
2、 给彼此留余地
职场上的情商高手，懂得水满则溢的道理，他们知道，话说太满，事做太绝，到最终都会害人害己。给彼此留有余地，凡事有商量的空间，有可以进退的空间，是给自己和对手最大的保护。提高情商，维持良好的职场人际关系，也要懂得这一点，让彼此都有路可退，别因话说得太满或事情做得太绝对，导致最后啪啪打脸。
3、 保持中庸的立场
职场上我们很多时候会发现，当出现左右两种意见的时候，无论你站在哪一边，你都可能让自己陷入危机。两个领导对峙，两个团队意见不一，两个同事产生矛盾，你到底应该站哪?情商高手的做法是，保持中庸，肯定种意见的优点，保留自己的看法。
4、 坚持自己的原则
职场上的高情商，并不是让你充当老好人，满足所有人的要求，你越是这样，越令同事更加轻视看不起你。保持自己的底线和原则，敢于拒绝，善于谢绝，才能做到受人尊重。
总结
职场上，鱼龙混杂，各种套路深不可测。说一套做一套的人太多了，你要想保护好自己，千万不要去评价别人，哪怕你一直被打压。当终于熬出了头，更加要做到“往事不再重提”，最好的报复，就是从今往后，远超那些为难过你的人，就是让自己过得越来越好。
