被通知裁员辞退后未来如何应对

被通知裁员辞退后未来如何应对-学聘广博号

这两年各大公司都传出了裁员的新闻,突然的裁员,就算是再厉害的人,也会觉得心脏扑通扑通的乱跳,因为这根本就不是他想要的。年前网络公司就开始出现裁员的新闻,说明现在的社会上,很多大公司都在做一些不赚钱的事情。在裁员面前,他们也不能束手无策,因为他们还要照顾自己的家人。在未来的工作岗位上,裁员是很正常的事情,所以,作为一个打工的人,必须要有心理准备,才能减少自己的损失。

一、首先要了解为什么要裁员

如果公司一直在招募新的雇员,那就意味着公司的规模在不断扩张,而且公司的工程也在有利可图,这样的话,员工们的工作就会比较稳定。一旦雇主开始裁员,要么是因为雇员的个人问题,要么是公司的衰落。如今,很多优秀的人才都在跳槽,雇主们也希望能够找到合适的人选,所以大部分都是35岁以上的中年人。大规模的裁员,大部分都是因为他们的表现太差。大家在面临裁员时,不妨先认真剖析其中的缘由,尽量减少亏损。

二、不要和人力资源谈判

在公司制定裁员计划的时候,是由人力资源部的同事来执行的,一旦发现了自己的名字,就会和 HR商量一下,让他们自己去修改。如果所有人都这么做了,那就说明他们很怕丢掉工作,也很可能会给公司造成不好的影响,要知道,这份名单是 HR负责的,可是这份名单是由 HR来制定的,和 HR们谈条件是没有任何意义的,反而会让他们在公司的地位下降。在这段时间里,大家不要为了自己的利益去讨价还价,而是要用自己的工作态度,让领导对自己另眼相看。

三、从另一个视角看待裁员

裁员固然是一场危机,但也存在着机遇。裁员不但可以让他们多赚几个月的工资,还可以让他们摆脱困境,如果他们选择辞职,那就什么都得不到了。面对裁员时,要以正确的态度看待,要根据自身的现实状况来思考,被解雇并非仅仅是因为自己没有能力。从另一个角度来看,裁员的问题,也许会让他茅塞顿开,让他找到更好的道路。如果每个人都在为裁员而苦恼,那就是一天的不愉快,如果因为这件事而影响了自己的判断,那就得不偿失了。

四、抓住下一次对你有利的时机

在以往的工作中,大部分人对他们的工作方法都很熟悉,甚至还有一些人因为工作而取得了很好的成绩。但是当公司开始走下坡路的时候,他却不知道下一步该往哪里走,下一步该往哪里走。许多人年纪越大,能力越强,经验越丰富,面对裁员时也会手足无措。在失去了这个机会的情况下,他是要坚持下去,还是要换一条路。既然裁员是不可能的,那就好好考虑一下,看看自己的性格、特长、能力,到底该往哪条路发展。

五、追求自己喜爱的生活

很多上班族,因为家庭的压力,还有日常的开销,都不敢请假,虽然公司会给他们找麻烦,但是大部分人都不愿意跳槽,根据大数据,百分之八十的人,都没有选择自己想要的人生。也许有人会说,没有经济上的自由,没有人可以快乐地活下去,这样的人,一生都是累死的。每个人都要考虑一下你的工作目标和你的时间和精力。只要你能找到最好的方法,你就可以去追求你想要的东西。

 

总结

如果现在找不到工作,或者有点存款,就多陪陪家人,多读书,多思考,多积累一些工作经验,为以后打下坚实的基础,而不是整天玩游戏、看连续剧。现在还不清楚,但是我们国家已经觉察到了问题的严重性,开始行动了,但是影响如何,国际局势如何改变,我们还不清楚。

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