团队配合的重要性
1、营造良好的工作环境
团队协作可以创造一种工作环境，让每一个人都有一种归属感，从而提升员工的用心和工作效率。因为团队有着共同的目的，所以会形成一种集体的归属感。这就是归属感，让每一个成员都觉得自己在为团队而奋斗，也在为自己的目标奋斗，这样的话，其他的成员也会跟着一起努力，这样，他们的工作积极性就会自然而然地提升，工作的效率也会随之提升。
2、激发员工的潜能
通过团队协作，可以有效地调动员工的学习积极性，从而提升整个团队的潜能。大多数人心中都有一种想要别人尊重自己的渴望，想要变得更好，想要变得更好。这些心理因素会在不经意间激发员工的积极性，让他们下意识的想要提高自己，努力成为团队中的佼佼者，从而获得更多的尊重。在不尽如人意的情况下，以上所述的心理因素可以促使成员与最优秀的队员并驾齐驱，从而达到激励作用。在这种激励下，整个队伍的整体实力都会得到提升。在团队中，为了不让自己的英雄气概而影响到整个队伍的战斗力，就必须要在一定的范围内，才能激发出团队的斗志。
3、完成困难的任务
团队协作可以做到“一人多，一人做事容易”，一个人不可能独自完成的大型工程。现在有不少比赛，都不是单打独斗。毕竟没有人是十全十美的，一个人的实力是有限的，一个人很难做到所有的事情。而如果是多个人一起工作，那么人数就会更多，可以将整个团队的目标分成几个小的，然后让他们一起完成，这样可以节省更多的时间，更好的完成任务。
4、有利于激发更多的创造力
团队协作有助于创造新的想法。根据团队的定义，团队成员至少包括两人或更多人。三人之功，必有一人之功。这就意味着，每个人都有自己的优点和缺点，都会有自己独特的创意。团队成员的多样性可以帮助他们提出各种不同的观点，这样就可以在做出决定时进行头脑风暴，并创造出更好的解决办法。
5、对员工的制约
通过小组协作，可以对标准进行约束，并使其最佳化。在一个团体中，如果一个人与另一个人不一样，那么这种观念上的力量和气氛就会给他带来一种无形的压力，让他感到精神上的压力和紧迫感。在这样的压力下，会员们会在无意识的情况下，与群体中的大部分人保持一致，并在意识上做出决定和行动，以达到对标准和对个人行为进行限制的目标。对个人的行为进行规范与控制，有助于实现集体行动的规范化，从而促进集体工作的效率。
6、提高团队的工作效率
团队协作对提高决策的有效性具有重要的作用。团队不同于普通团体，相对来说，小组的人数相对较少，这样可以降低信息的传递，同时也能促进团队成员的沟通，增强成员参与决策的积极性。同时，在不同的团队中，领导者的观念相对较弱，而且各成员的组织比较扁平，这就有助于形成一个民主的决策。
总结
总之，团队合作对于达成既定目标有很大的好处，这是其他团队无法比拟的。因此，我们应该学习如何和别人一起工作，像一只善于交际的鹅，让我们的队伍能够更高，更快，更远。但许多公司忽略了一个关键问题，即选择的工具。在某种程度上，为自己的团队成员选择一个团队合作的软件可以提高工作效率。团队是一个由雇员和管理人员共同工作、解决问题、实现共同目标的社区。知识经济时代来临，新知识和新技术层出不穷，人们对知识和技术的要求也日益多元化。一个人的潜能，已经不能适应复杂的社会，也不能有效的解决这个问题。因此，团队还需要使用能够解决协作、任务和量化员工工作的工具。
