刚入职就想离职怎么办?

刚入职就想离职怎么办?-学聘广博号

刚入职就想离职,我想大多数职场人都面临过的问题,只是一部分人适应了,还有一部分人适应不了,直接选择离职。那么刚入职就想离职,是心理问题,还是公司问题呢?遇到这种情况,我们应该怎么办?

一、找到离职原因

在产生离职的想法时,首先要确定想离职的原因,主要分为两方面,一方面是公司,另一方面就是自己。

例如:公司氛围,员工关系,公司待遇等,而自己的主要原因:无法胜任、感觉压力大等,或者就是自己心态问题,适应力差。

二、调整自己的心态

当找到离职原因后,就应该试着调整一下自己的心态,毕竟当初选择来这家公司上班,肯定是某些原因在吸引着你。

如果是感到公司氛围不好,感觉受到排挤,在小编看来,完全没必要把这件事放在心上,因为职场不是用来交朋友的,提升自己的能力才是最重要的;如果是自身能力的原因,不妨借着这个机会挑战一下自己,机会很难得,得到后就要好好珍惜,不忘初心,是做任何事业成功的前提。

三、找到切实的解决办法

调整好心态后,可以试着找解决办法,毕竟逃避永远也解决不了问题。例如:如果是和公司的同事关系处理不好,就多尝试和不同的人进行沟通,这样也可以让自己快速地成长起来。

如果是领导,那就更要锻炼和上级的沟通能力,小编身边就有很多因为情商很低,得罪了领导,最终导致被炒鱿鱼的例子。

当然如果以上方法都不行的话,该离职还是要离职的。接下来,小编为大家分享是否要离职的情况

一、根据个人能力

如果你是一个能力很强的打工人,那你可以选择一个更加广阔的平台,所以,选择一个小公司是无法满足要求的,此时就可以潇洒的选择离职;如果你能力并没有很强,可以先不离职,从底部做起,先提升自己的能力,毕竟现如今因为疫情的干扰,找到一份好的工作相对来说比较难。
二、根据公司的发展前景

某些招聘公司会在某些招聘软件上采取"画大饼"的方式来吸引面试者,当成功入职后,发现实际状况与当初承诺不同时,那么这种在诚信上都有问题的公司,她的发展前景相必也不会很好。

当然也不排除被坑的情况,所以遇见这种情况时,可以先选择与上级沟通,当意见得不到一致时,那作为打工人的我们也无需再忍,大可以立马就离职。

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