终面是不是基本就定了

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终面不是基本就定了,不同行业的通过率都不同。进入终面都有竞争者,有一定的淘汰率。

进入终面要做好面试准备

(1)借助网络或身边资源,最大化的获取雇主企业的相关面试要求及清晰的岗位画像要求。

(2)对从雇主企业的商业模式、运营体系、文化、供应链、产品、市场、客户、渠道、行业发展前景等角度,尽量能够有个初步的概念和记忆。

(3)针对雇主的招聘岗位要求,结合自身优势(如:教育背景、职业证书、经验值、技能、能力、素质、经验值、资源、优秀项目案例等)做个针对性的匹配梳理,基于能力素质结合岗位说明书把自己所匹配优势用“方法论+业绩贡献”做个复盘,并熟记在心。

(4)自我介绍:围绕简历和甲方JD,针对性制作一份话术,务必言简意赅、重点突出、JD匹配性强、控制在2-3分钟内(看职龄),并做好面试前的训练。

(5)预测雇主提问问题:专业类问题(如问到未经历的问题,可以用曾经经历类似状况做下描述,切勿拒绝回答或者说不知道)、综合类问题(职业规划、求职原因、家庭状况、婚姻状况、离职原因、薪酬预期及压力或者情商测试类问题)。

(6)求职礼仪:面试前10分钟做好到面或线上面的准备;着装尽量正装、做好仪表;交流做好不卑不亢、从容自信、落落大方、有结构化和逻辑思维、突出重点、谈吐清晰,节奏适中,所有回答的问题要形成方法论。

3.面后复盘总结

无论面试成功与否,学会总结心得,系统复盘,找到不足原因,形成一种职场技能。

4.心理建设:把每次面试当成一种学习,在认真重视的同时,也要有学会举重若轻的心态,面试中要有“不成又如何,天下又不是这一份工作”的心态,有助于让你发挥的更好。

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