终面不是基本就定了，不同行业的通过率都不同。进入终面都有竞争者，有一定的淘汰率。
进入终面要做好面试准备
（1）借助网络或身边资源，最大化的获取雇主企业的相关面试要求及清晰的岗位画像要求。
（2）对从雇主企业的商业模式、运营体系、文化、供应链、产品、市场、客户、渠道、行业发展前景等角度，尽量能够有个初步的概念和记忆。
（3）针对雇主的招聘岗位要求，结合自身优势（如：教育背景、职业证书、经验值、技能、能力、素质、经验值、资源、优秀项目案例等）做个针对性的匹配梳理，基于能力素质结合岗位说明书把自己所匹配优势用“方法论+业绩贡献”做个复盘，并熟记在心。
（4）自我介绍：围绕简历和甲方JD，针对性制作一份话术，务必言简意赅、重点突出、JD匹配性强、控制在2-3分钟内（看职龄），并做好面试前的训练。
（5）预测雇主提问问题：专业类问题（如问到未经历的问题，可以用曾经经历类似状况做下描述，切勿拒绝回答或者说不知道）、综合类问题（职业规划、求职原因、家庭状况、婚姻状况、离职原因、薪酬预期及压力或者情商测试类问题）。
（6）求职礼仪：面试前10分钟做好到面或线上面的准备；着装尽量正装、做好仪表；交流做好不卑不亢、从容自信、落落大方、有结构化和逻辑思维、突出重点、谈吐清晰，节奏适中，所有回答的问题要形成方法论。
3.面后复盘总结
无论面试成功与否，学会总结心得，系统复盘，找到不足原因，形成一种职场技能。
4.心理建设：把每次面试当成一种学习，在认真重视的同时，也要有学会举重若轻的心态，面试中要有“不成又如何，天下又不是这一份工作”的心态，有助于让你发挥的更好。
