7000工资扣除五险一金还剩多少

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自己税前的工资是7000元左右,那么在扣除五险一金以后,真正到手的钱有多少呢?我们如果说,按照你的实际工资为基数来扣除五险一金,那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险,一金也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险,按照2%的比例缴纳失业保险,按照0.5%的比例缴纳。住房公积金按照12%的比例缴纳。

那么这样计算的话,大概最终我们所扣除的整体比例是22.5%。7000元的基数乘以22.5%,就是我们三险一金所需要扣除的金额1575元左右。我们拿7000块钱减去1575元左右,得出是5425元。但是5425元每月的工资,已经超出了个人所得税的起征点5000元的要求。所以说个人所得税每月还需要扣除几十块钱。那么自己到手的工资待遇,大约是在5400块钱左右,甚至不足5400块钱。

虽然我们看似,税前的工资可以达到7000块钱,还是比较不错的。但是由于五险一金的缴费部分,我们个人需要承担一部分。而这一部分是需要从你的工资当中扣除,所以直接会影响到我们到手的工资,这也就相当于是我们的应发工资和实发工资之间的区别。而且你的绩效工资,可能是属于全额的绩效工资待遇。因为作为一名员工来讲,不可能100%拿到全额的绩效。有可能每个月也会扣除一二百块钱左右。那么这样一算的话,可能你段别到手的工资,也就是在5000块钱到5400块钱之间,这样的一个范围之内。

绩效工资如果说扣除的少一些,那么相对工资待遇水平也会多个几百块钱。反之则自己的工资相对也会少个几百块钱。总之而言跟自己的绩效是挂钩的,因为这也是每个公司考核员工的重要依据所在。当然在每个城市还要充分考虑,你所在地区的社会平均工资,看看所在地区的社会平均工资是一个什么样的状态,我们就拿税前工资来对比。

假设你所在地区的社会平均工资,低于7000块钱,但是你的税前工资刚好是7000块钱,那么相对来说还是比较不错的。反之,如果说所在地区的社会平均工资已经超过了7000块钱,而你的税前工资也仅仅只有7000块钱,说明还是不足的。所以说这个方面的问题也是非常重要的,实际上这样的一份收入在三线以下城市是比较不错的,如果是作为二线城市,相对可能就会略微少一些。但如果说是一线城市,那么很显然是没有任何的优势可言了。因为不同的城市对应的物价,消费水平,货币购买力还是略微有所不同的。

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