背调出隐瞒了2个月工作经历怎么办

为了能顺利拿到offer,在简历上隐瞒下自己过往经历,这种情况能理解,但不建议这么做,风险太大。

如果您对应收应付的工作有足够的了解,可以胜任这份工作,完全可以按照自己实际的工作经验来写。

可以投递一些对经验要求不是很高的岗位,比如可以接受应届生或者一年内工作经验的往来岗位,应该会获得一些求职机会。

如果能顺利通过用人部门的考核,HR那边一般不会太为难你的。

下面说说简历造假的风险:

假如您通过这份美化过的简历得到了面试机会,同时还被告知面试通过了,那HR在背调过程中如果发现简历上的职位与实际职位不符,这时一般两种处理方法:

1.HR会告知用人部门实际的背调结果,由用人部门决定是否继续录用,如果用人部门着急用人,不介意这点瑕疵,那大概率您会收到offer,但是如果在实际工作中发现您不能胜任这个岗位,公司会以简历造假的理由要求你自己主动离职,这样就得不偿失了。

2.有些公司对背景调查有严格要求,HR发现简历造假可能都不会通知用人部门,而是直接判定不发offer,理由就是简历造假。
所以简历造假风险太大,要慎重。

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