税前30万年薪税后能拿多少

这几天大家见面问的第一句话,可能就是“你退了多少税?”,是的,现在正是个人所得税综合汇算的开放时间。我也是之前就进行了预约,在3月1日第一时间就进行了综合所得年度汇算,我的全年收入合计约为19万元,已缴纳税款3907元,以为最多能退几百元,没想到,居然退了近3000元,着实令人惊喜。那年薪30万元要缴多少税?税后能拿多少呢?可能结果也会令你惊喜。

全年收入30万元,免税额度是每月5000元,全年就是6万元,则全年应纳税所得额为24万元。根据个人所得税税率表,24万元应缴税的税率是20%,速算扣除数为16920元,则最终应缴纳税款=24万*20%-16920=31080元,看起来还是需要扣缴不少税。那么,税后可以拿到30万元-31080元=268920元。这样计算对吗?计算过程没有错误,但计算的前提条件存在错误。

正常员工年薪30万元,显然应该是应发工资,还要缴纳“五险一金”(包括养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金),而能给员工30万年薪,单位应该很不错,很可能缴纳得更多,可能是“六险两金”,增加补充医疗保险和职业(企业)年金,这些在综合所得年度汇算时,应该扣除。这当中,个人缴纳的养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金扣除属于专项扣除;而职业(企业)年金、商业健康险、税延养老保险等其他允许扣除税费则属于其他扣除;除了这些,还有一个专项附加扣除,包括赡养父母、子女教育、房贷贷款、租房费用、大病医疗等,也可以扣除。另外,如果收入当中,还包含劳务报酬、稿酬、特许权使用费等费用,还可以扣减20%。这些加起来,绝对不是一个小数字。

以我为例。我全年收入合计190564元,专项扣除合计有24481元,专项附加扣除合计有36000元(赡养父母12000元、子女教育12000元、房贷12000元),其他扣除合计31380元,劳务报酬、稿酬、特许权使用费等费用共计37825元,扣除20%就是7565元,再加上全年60000元的免税额,总需扣除159,426元,应纳税所得额则只有31138元。最终应缴纳的税款为934元,而此前我已缴纳税款3907元,因此我可以退税2973元。

而年薪30万,全年整整比我多了11万的收入,平均每月有2万多元的收入,按照正常情况,其缴纳的“六险两金”数额要比我多得多,而专项附加扣除和其他扣除的情况,也基本都会存在。假设其扣除的总额与我大致相同,即16万元, 则其全年应纳税所得额为14万元,按照相应的税率计算,其应该缴纳税款=14万*10%-2520=11,480元。另外,我的“六险两金”个人缴纳部分大概为28500元。因此,实际到手的收入为30万元-11,480元-28500元=260,020元。

假设其缴纳的“六险两金”数额为50000元,其他情况和我一样,那么其应纳税所得额为118,500元,应缴税款则为9,330元,而实际到手收入则为240,670元。税缴得少,但由于缴纳的社保和公积金等更高,实际拿到手的收入反而更少。但如果计算公积金账户收入, 则总收入会更高。

综上所述,年薪30万元税后能拿多少,跟缴纳“六险两金”的情况有关,也和专项附加扣除和其他扣除情况有关。一般会认为要缴纳3万多元的税,但实际上可能只缴纳不到1万元的税,这点会非常惊喜。不过,到手的收入不会有29万元,因为个人也要缴社保和公积金等,实际到手只可能在24万元左右。

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