换工作社保断了三个月怎么办?

换工作社保断了三个月怎么办?-学聘广博号

现在社保连续缴纳,对于个人来说,很重要,因为很多资格福利与连续缴纳相关。

首先就是社保的基本福利,断交之后,年限不会清零,但是福利保障将暂时失去。比如医保,断交之后,期间住院生病,不能医保报销,需要自费承担。生育保险也是,如果在妊娠前断交了,那么也就没有生育津贴的保障。

再有就是城市的资格,这个资格,比如在一线城市的购房买车摇号需求,必须提供社保连续缴费证明才可以,比如北京,外地人买房需要提供社保连续缴费证明5年才有资格,断交就无法。
所以社保的缴纳一定要积极,避免断交,但是对于已经断交的人员,一定要及时止损,及时补缴。

那么,断缴社保三个月了,应该怎么处理?
如果马上能够找到工作,可以跟新公司申请,进行补缴,如果超多三个月,多数城市是不能补缴的,连续缴纳年限也会被重新计算。
如果导致断交原因是公司,那么可以要求公司进行补缴,补缴多久都可以。因为公司可以补缴,个人不可以补缴
如果是自己原因造成的,那么这时候可以找专门的正规的社保代缴公司进行补缴,自己承担费用。

社保缴费比例

由于各个地区五险一金的规定都不同,缴纳的比例也会有所区别,因此以下缴费比例仅供参考。
【1】养老保险:缴纳工资基数的8%,全部划入个人帐户,而单位则承担20%,其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户。
【2】医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%。
【3】失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
【4】工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
【5】生育保险:单位每个月为你缴纳0.7%,自己也是不需要缴费。
【6】住房公积金:单位缴纳8%,个人缴纳8%。关于公积金的缴费比例,各地区的差异更大,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
此外,灵活就业人员交社保,则是可以自己选择缴费的档次,缴费比例大致在20%左右,各地的相关规定有所不同,具体的缴费主要是看当地要求,我们可以向社保局进行咨询。

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