新人进入职场之前，总会遇到这样或者那样的问题，当然也许他们之前都已经做好了充分的准备，但是每当事情到了自己面前时，才会发现自己的准备是那么的不充足，很多问题都没有考虑到！首当其冲的就是面试要遇到的一些问题，比如面试官问自己问题时应该如何回答，是否考虑到面试会遇到怎样的麻烦，甚至有时候自己会不会紧张或是说不出话来？这些问题都应该去评估，因为只有做到面面俱到，才能在面试的时候万无一失。
要知道求职是工作的第一步，俗话说，万丈高楼起于垒土，千里之行始于足下。想要今后发展的好，就必须要找到一份好工作，想要找到好工作，就必须要重视面试，只有给面试官留下一个好印象才能在今后的工作中顺顺利利，不会碰到困难。那么，在进入职场前的求职需要注意哪些问题呢？今天就带大家来探讨一下。
一.谈薪资要勇敢
很多求职者都有这样一种心态，比如面试官让你谈工资的时候，觉得自己报的少一点比较好，因为自己是新人嘛，刚进入行业，谦虚点比较好。其实不然在，面试官并不是会因为你要的少而会选择你，最重要的看你能力，如果你能力足够强，给你这么多钱也无所谓！千万不要想着降低自己的价值来赢得别人的欢心，这一点是绝对错误的。只要你足够自信，足够有能力，薪资绝对不是问题，人才才是关键！
二.简历应该面面俱到
很多时候，求职者的简历都是条条框框，简单的介绍一下自己的情况。其实简历非常重要，简历就是面试官对你的第一印象，简历中的内容应该面面俱到。不要只是简单的介绍自己的姓名或者性别这些基本信息，还应该介绍自己的一些曾经获得过荣誉，曾经做过的项目等。不仅要突出你的软实力，也要显示你的硬实力，比如说你会做些什么？你擅长的领域在哪，这些都应该写到简历上，只有这样面试官才知道你的能力究竟如何！
三.面试切不可华而不实
年轻人总有这一腔热血，想在职场中大干一番，尽显自己的才华。可是现在很多面试者都过于恃才傲物，野心大于能力，这样会给面试官一种非常不好的影响！所以面试的时候既要低调，也要谦虚，这样才能真正的让别人觉得你不仅有才华，而且还是一个非常谦虚的人。这样的人才是职场领导喜欢的人，切记不可恃才傲物，目中无人！
