面试对我们每一个职场人士来说并不陌生，它是我们进入一家公司的必要环节，而面试的结果，则决定了我们是否能够进入心仪的公司。
通常在面试环节中，面试官会让我们对自己的个人情况进行介绍，在了解完我们的教育背景和个人基本信息以后，考官会向我们询问很多问题。
这些问题大多会涉及到我们对专业知识的掌握情况，以及对于我们工作能力的考核。
谈的差不多的时候，考官通常会询问我们，什么时候能入职？
而当考官询问到这个问题时，很多面试者会认为这是考官对面试者表示肯定，当然这种情况也是有的，但是，在这种情况下面，面试者也一定不能掉以轻心。
作为面试者，在回答考官这个问题的时候，一定要想清楚考官的目的究竟是什么。
考官问“什么时候能入职”这个问题的目的是什么呢？
1.想要了解面试者的基本情况，再根据公司的情况决定是否录用。
作为一个面试者，当考官问你什么时候能够入入职的时候，其实最重要的是想要了解你目前的基本情况。
了解你是否已经处于离职的状态，再根据公司目前的用人情况，来决定是否录用你。
2.想要了解面试者对于这份工作的意愿。
询问面试者什么时候能入职，其实也是在用另一种方式来检验面试者对于这份工作的意愿，如果面试者对于这份工作很看重，有很强的就职欲望，则会得到考官的青睐。
反之，如果面试者回答说，需要很长时间的考虑，证明对这份新工作的欲望并不强烈，没有很大的诚意，很容易让面试官觉得，面试者在就业后对工作也不会很认真，很容易在面试环节被淘汰下去。
看来，对于入职时间这个问题，作为面试者的我们，要谨慎回答，防止自己在面试环节出现差错。
“什么时候能入职：如何回答，才能不会出错？
1：不要说随时，因为随时可能意味着你没有更多的选择，面试官反而不一定会要你。
很多面试者，在回答面试官对于就入职时间的提问时，为了表达自己的对于公司的兴趣和工作欲望，都会回答面试官说随时可以。
然而这样的回答并不是最恰当的，因为回答随时可以上班，就证明了你可能没有其他的选择，也没有其他的考虑。
面试官会认为其他公司也并没有看重你，或者说其他公司开出来的条件并没有他们公司好，还会认为你的才能可能无法被很多公司认可。
所以，在这个时候，面试官对你的兴趣也会降低，觉得你是没有人要才到他们公司里来的，反而不一定会要你。
2：根据自己的情况，适当的给一个缓和期。
面对入职时间的提问，回答随时可以入职，当然不是好的选择，会很大程度上降低面试公司对你的兴趣。
但是，作为面试者的你，也不能因此让面试公司等的太久，这样反而会让面试官觉得你没有诚意。
可以根据自身情况，适当的给一个缓和期。
而在时间的选择上，一定要注意，如果自己要办理离职，则告诉面试官最迟不要超过三个星期就可以入职，可以回答面试官自己需要一两个星期来处理离职问题。
因为对于面试者来说，在进入新公司之前，办理好与原单位的离职手续是应该的，这证明你是一个有责任和担当的员工，要办理完交接手续才进入新公司，这体现了你对自己手头工作的负责。
而如果办理离职手续时间定的过长,对于那些急于招新员工的公司来说，则会浪费掉很多的时间，反而会让他们放弃掉你，选择其他面试者。
所以，对于需要办理离职的面试者来说，回答1~2周的时间，是最佳的选择。
而对于那些已经离职，或正处在自由状态的求职者来说，也不能回答自己随时都可以入职，可以说自己有事情需要处理，预计需要3~5天的时间，最迟下周可以到岗。
适当的给用人单位一个缓和期，这其实是在为自己争取更多准备和选择的时间，也是在不同程度上“调用人单位的胃口”，让面试官知道面试单位并不是你唯一的选择，增加面试官对你的兴趣。
3：在回答这个问题的时候，如果自己对这份工作也比较满意，可以表达自己的诚意。
当然，如果对于面试单位十分的满意，渴望能够进入面试单位，那么在回答这个问题的时候，就一定要表达出自己对这份工作的满意，让用人单位可以看出你的诚意。
可以告诉面试单位你对这份工作的渴望，希望自己在岗位上能够有所作为，想要早日入职，从问题的回答中，让面试者能够感受到你的工作热情。
而强烈的工作意愿，同样能够为你的面试加分，提高面试通过的可能性。
在回答面试官“什么时候能入职”这个问题时，一定要注意不要说随时，因为随时可能意味着你没有更多的选择，反而会降低面试成功的可能性。
要根据自己的情况，适当的给出一个缓和期。如果自己对这份工作比较满意，则可以在回答中展示出自己的诚意。
要想在面试时能够脱颖而出，专业而又精炼的回答是必不可少的，但是面试时的着装和礼仪也应该有所了解，保持干净整洁的着装，同时保持仪态的大方，同样能给面试者留下好的印象，为你的面试加分。
