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适合低学历学习的五大技术
1.计算机行业 在信息化时代快速发展的大背景下，计算机专业可谓是前途无量。很多学生甚至在大专毕业以后，还去报班学习写代码，现在是大数据时代，各种新型的网络运作层出不穷。 很多大公司都会有自己的程序员来研发单位独有的办公软件，其实很多行业都需要电脑高手，如硬件测试工程师，系统分析员等，薪资高，工作稳定，掌握这项技能，发展前景真的很可观。 2.会计行业 会计一直是很广阔的领域，报考会计行业的学生真的有…... -
找不到工作很迷茫没有方向
有个朋友，30初头的年纪，最近刚换了份工作，换了行业。毕业后做过程序编程，做过文案设计。 后面感觉累了，想歇歇，停了半年后又重新找工作最近，最近刚找了份地产的工作。 找工作的过程也是非常的曲折，找工作前也是很迷茫。 30岁尴尬的年龄，不想继续之前的行业，换行业吧，这换工作穷三月，转行穷三年，要跟一帮20多岁的年轻人一起竞争，拿着基础的工资，还要不停地调整自己的心态，心里一直很焦虑没自信，调整了很久…... -
找不到工作很焦虑怎么办
一、正确认识自我 怎样才能正确认识自己呢？ 它包括两个主要方面：职业规划（要做什么）和个人能力（要怎么做）。 1、职业规划 在职场上，只要还没有被工作压垮，那就先做自己的工作计划吧，做自己想做的事，好好计划。要不然，随便找个工作都只会是温水煮青蛙，渐渐失去热情的工作。 怎样进行职业规划？ 首先，思考一下你想从事的行业？-确定行业大方向。 其次，想想自己未来的目标吗？-确定职业方向和目标。 许多人都…... -
第一次找工作容易踩的坑
人生中的第一份工作，虽然已经很注意了，但还是不可避免的踩坑了。 作为去年刚走去校门的职场萌新，面试时已经极力的避免踩坑，为此也做了很多面试攻略。但是，工作了半年之后发现，还是踩坑了。接下来给大家分享一下，我面试时发现的那些坑： 第一、薪资待遇问题 大家出来找工作，都是为了赚钱，没人是来做慈善的。面试时一家公司给我开的是月薪6000元，（毕业于一本学校，材料专业），一开始，对于这个月薪还是在我的接受…... -
大学生应该如何选择职业方向？
一、职业方向的选择，受这3个要素影响 1、家长的期望。 父母的普遍的做法是期望孩子去不累、稳定的工作岗位，比如去考公务员，当老师，或者去国企央企等等。但是父母其实很难考虑到这样的选择是否符合孩子的职业兴趣？安全和衣食无忧是父母的期望，有些时候也会变成一种职业的枷锁。 父母的经验判断，大部分是基于上一代人的经历，只有很少数是基于孩子职业成长的理性逻辑判断。而上一代人的经历和经验，来决策孩子的未来职业…... -
没有一技之长怎么找工作？
一、发掘自身的优势 其实职场上有一部分年轻人，会有和小编类似的想法，觉得自己没有一技之长，没法找到好的工作。 但是，他们真的是没有一技之长吗？在我看来，未必就是这样。 我们每个人都拥有自己擅长的能力，比如有人删除文字，有人擅长演讲表达，还有人擅长搞设计或策划。 即使一个学校很普通、能力不出众的年轻人，也必然有一些相对较为突出的优点。 可为什么会觉得自己没有一技之长呢？多半是自己的自信心不足所导致的…...
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10招带你突破面试难关
如果你是一个学历和经验浅薄的人，面试这一关就显得尤为重要了。面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。想要求职成功先学习一下面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧吧。 技巧一：自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者… -
面试官问:你怎么看待加班，要怎么回答？
面试是我们每位求职者的必经之路，提高面试技巧能大幅提升拿到offer的几率。今天小编就来带大家分享并剖析一个面试中最常见也是难于回答的一个问题：“能谈谈你对加班的看法吗”或者“你接受加班吗”？ 提到这个问题有的面试者可能会想：“这还用问吗，国家不是都明文规定996和007违法吗，我当然是选择勇敢地拿起法律的武器，向这些剥削的资产阶级say no。”所想即所言，接下来的面试就变成了求职者对面试官的思… -
女生面试妆容应以什么为宜
对于一名求职者，应该非常明确自己所应聘的职业需要以怎样的形象出现。但不论怎么说，通常看起来干净、利落、有自信的人，总是多数主管们中意的类型。因此，除了谈吐、礼仪和服装仪容之外，给自己化一个爽洁、大方又清新的淡妆，绝对具有加分的作用，而浓墨重彩是大忌。 造型师建议：清新淡妆 找工作的人不妨保持本色、淡妆出场。彩妆颜色应该以淡色系为主，那些红色、绿色、蓝色等正色系列，太过抢眼，一个不小心就造成了做作庸… -
应聘面试的误区有哪些方面
一、 简历中主次不分 很多 简历 ，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至… -
各大公司名企经典常见面试题目
面试，你会不会觉得自己表现远远低于真实水平。居然有90%以上的同学选择了“一出门脑子里就有成千上百个更好的答案”，人明明很有能力，但在面试时不能很好的展现出来。 1、谈谈你的简历（自我介绍） 可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。 为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。举一个最… -
spring cloud面试题目及答案
问题一：说一下spring cloud？ Spring Cloud是一系列框架的有序集合。它利用Spring Boot的开发便利性巧妙地简化了分布式系统基础设施的开发，如服务发现注册、配置中心、消息总线、负载均衡、断路器、数据监控等，都可以用Spring Boot的开发风格做到一键启动和部署。 Spring Cloud是将目前各家公司开发的比较成熟、经得起实际考验的服务框架组合起来，通过Sprin… -
面试要带简历吗（公司是否应该要求面试者带简历）
面试者：带着吧，几张纸也不重； 面试单位：面试者是否最新的简历 / 作为对接人（HR或部门直招负责人）不确定面试官（领导）会不会有时间打印简历，可以提醒候选人带上简历； 单位是否应该要求面试者带简历？ 他们开心就好，给钱的都是“爸爸”。 作为HR，还是想澄清一下，为什么HR明明已经要了简历，为什么还让面试者带简历呢？ 一般如果明确要来面试的话我们都是会打印简历的，提前做好相应的准备，并在面试中做好… -
应届生面试应该知道的礼仪
在当今这个就业大环境下，应届生要想面试成功真的不是一件容易的事情，作为求职者，首先必须懂得面试礼仪，谁在面试中表现得体、礼貌周全，谁就容易给HR深刻的印象，谁就有可能最先通过,求得理想的职位。只有你在整个面试过程中表现的专业，才能击败对手，求职成功。应届生作为求职者，一定要熟知面试中的基本礼仪。除了礼仪之外，还要注意面试中的言谈举止，不要让自己的小动作出卖了自己。那么,面试过程中,要注意的基本礼仪… -
线下面试中如何更好地展示自己？
问题一 面试中每个人都必不可少的一大环节就是"自我介绍"，我有点想不通为什么面试官都喜欢让我做"自我介绍"？答：面试官面对一个完全陌生的求职者，更希望在自我介绍中听到感兴趣的亮点，进而追问。因此，对求职者来说提前准备好自我介绍很重要，好的自我介绍能让我们从众多面试候选人中快速抓住面试官的注意力（尤其是群面的时候哦）。 当"自我介绍"时，面…
