12个面试常见问题及应对技巧

今天hr小姐姐为大家总结下面试过程中我们常见问题,以及应对技巧。

1.准备自我介绍?

面试技巧:

第一层:专业背景+硬实力

重在强调个人专业的背景以及能力,比如相关的学历、获奖的证明、专业的技能等。以此来过渡到你的能力与工作岗位相匹配

第二层:核心匹配能力

通过工作经历、实习经历、活动经历等来举一两个例子来具体论述个人能力与岗位的匹配。

第三层:被吸引点+表明立场

表明你对这个职位的认可和向往,说出这个职位和公司吸引你的原因。

2.你对公司以及应聘的职位了解如何?

快速的了解应聘公司及职位可以通过以下三种途径

途径一:通过企业官网或招聘网站:重点利用网上信息了解企业的基本情况、业务模式、愿景及发展状况。

途径二:关注企业官微、官方新媒体账号:可以进一步了解企业文化,同时可以了解企业最新的近期动态。

途径三:通过熟人了解:如果有熟人或校友在自己的意向公司工作,听取一些“过来人”的建议也是很实用的。

3.您的职业规划是怎样的呢?

提问意图:有计划的人才是真正有进取心的员工,考察我们所描述的是否适合本职位。并判断我们能否长期发展

面试技巧:

1、结合自身专业以及以往工作经验谈职业规划;

2、回答目前求职岗位正是自己的职业规划;

3、职业规划时间最好是近3-5年内的,避免短时间规划及太遥远的规划;

4.您的期望薪资?

提问意图:通过前面的提问,在提到这个问题的时候说明我们基本符合hr的用人要求。hr问期望工资是在试探摸底,好最后给我们确定一个相对低一些又能让我们接受的工资。

面试技巧:

1、期望薪资稍高于发布的招人信息上的最高薪资,后期有回旋余地。切记自己说“期望工资6000-8000这样的范围”,这样最后hr将会以你说的最低薪资录用你;

2、适当再提提自己的优势和岗位切合度,以及能给单位解决的问题;

3、表明自己求职的诚恳态度及稳定性,也希望单位能给自己合适的薪资让自己安心在岗位上工作;

5.谈谈你的家庭情况?

面试技巧:

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

6.你有什么业余爱好?

面试技巧:

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

7.谈谈你的缺点?

面试技巧:

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

8.谈一谈你的一次失败经历?

面试技巧:

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

8.对这项工作,你有哪些可预见的困难?

面试技巧:

1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

10.如果我录用你,你将怎样开展工作?

面试技巧:

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

11、你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么?

分析:这是一个典型的主观问问题,给应聘者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。

回答提示:“与之前相比,这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此岗位的研究,并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。”

12、你希望从工作中得到的最大回报是什么?

分析:这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意:不能谈金钱。除非你是在谈判桌上,否则一定不要牵扯到金钱。

回答提示:“对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己。

同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

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